Qué hacemos
Trabajamos con usted para aclarar la estrategia de negocio de su organización y traducirla en un modelo, una estructura y unos procesos operativos, todo ello teniendo en mente a su personal y su cultura.
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Estrategia de la organización
Todo su personal debe participar en su propósito
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Equipos ejecutivos de alto rendimiento
Desarrollar un equipo de liderazgo que pueda mejorar el desempeño de la organización al mismo tiempo que se produce la transformación
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Diseño y análisis de la organización
Alinear las capacidades, la estructura y la estrategia de su organización
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Estructura de puestos y la carrera profesional
Definir el trabajo para sacar el máximo partido a las personas
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Estrategia de personal y desempeño
Desarrollar un equipo de RR. HH. adaptable que pueda hacer realidad el cambio y mejorar la experiencia de los empleados
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Gestión del cambio
Hacer que el cambio se produzca con un enfoque centrado en el ser humano
Cómo lo ayudamos
No dejamos su transformación cultural al azar. Le ayudamos a definirla, diseñarla y alimentarla, para que apoye su estrategia y le permita salir adelante.
Reunimos todo lo que sabemos sobre psicología organizacional y comportamiento humano en nuestro enfoque probado Culture 360. Culture 360 hace evolucionar la forma de trabajar de las organizaciones en tiempos de rápidos cambios de negocio, sociales y culturales. Toca cada aspecto de la transformación: cada motor de cambio y cada capa de su organización.
Somos la única empresa de consultoría que adopta un enfoque holístico para la transformación cultural. Le ayudamos a accionar toda una serie de motores estructurales y de comportamiento en las combinaciones correctas y en los momentos adecuados para producir los cambios deseados en los comportamientos individuales y organizacionales, lo que impulsa un cambio real.
Culture 360 le ayudará a lo siguiente:
- Alinear el liderazgo y establecer estructuras para gestionar su cultura
- Desarrollar un plan para la cultura que obtenga resultados de su estrategia antes de los esperado
- Evaluar el desfase entre la cultura que tiene y la que desea.
- Definir o evolucionar su propósito, valores y comportamientos para que apoyen su transformación organizacional
- Corregir las políticas, los procesos y las prácticas que bloquean las nuevas formas de hacer el trabajo
- Impulsar el cambio de mentalidad y comportamiento con las comunicaciones, la capacitación y los procesos de talento adecuados
- Realizar un seguimiento del progreso hacia sus objetivos
Nuestros consultores utilizan Culture 360 con empresas de todo el mundo para cambiar el comportamiento a escala y sincronizar la cultura con la estrategia. En resumen, diseñamos el negocio que necesita para alcanzar sus objetivos: con el diseño organizacional, la estrategia de talento, las comunicaciones, los comportamientos y la mentalidad adecuados para que el cambio sea duradero.
Let us be part of your success story
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