Evaluación y sucesión

Los líderes son más que sus responsabilidades. Y hacen algo más que gerenciar a las personas: las inspiran y motivan e influyen en el ecosistema en el que operan. El liderazgo empresarial es excepcional. El liderazgo empresarial inclusivo es aún más valioso. Creamos una imagen de los líderes que necesita en cada nivel, adaptada a su estrategia o desafío empresarial y a su sector, función empresarial y nivel de trabajo.

Nuestra solución de evaluación del liderazgo evalúa el desempeño individual, el potencial, la preparación y la adecuación con respecto al Success Profile de liderazgo acordado. Así, puede estar seguro de que desarrolla y asciende a las personas adecuadas.

Con Korn Ferry Assess, evaluamos el conjunto de habilidades y la mentalidad de sus profesionales críticos, desde los equipos de ventas hasta el servicio de atención al cliente, pasando por los gerentes de proyectos y más. Puede utilizar esta información para orientar sus presupuestos de capacitación y desarrollo, trasladar a los profesionales de alto rendimiento a donde puedan hacer su mejor trabajo y determinar dónde y a quién necesita contratar después.

Los cambios de liderazgo pueden causar problemas y conllevar un riesgo para los accionistas. Pero si define, encuentra y prepara ahora a su próxima generación de líderes diversos y más aptos, podrá alcanzar sus más altas aspiraciones de negocio. Nuestros consultores ayudan a las organizaciones a diseñar, mejorar y llevar a cabo planes de sucesión diversos para cada nivel de liderazgo.