我们的服务
我们与您合作，阐明贵组织的业务战略，并将其转化为运营模式、结构和流程 — 整个过程都考虑到了您的员工和企业文化。
Filter by:
我们的服务
目标：提高绩效的人才战略
无论未来形势如何，在当前和未来几年，员工敬业度也是竞争优势。我们对人才的了解是其他公司无法比拟的，这一直是我们的业务重点。
我们在当前的高绩效与未来的重点之间取得平衡
- 明确一两个可以创造价值并帮助您实现战略目标的领域
- 制定与您的业务战略相关联的人才战略
- 制定人才战略，寻找、吸引、培养您需要的人才，并让他们参与其中
- 挖掘我们的员工和人才分析，构建您的业务案例
- 推出全新人才战略，通过清晰的沟通和合适的工具及支持，将其付诸实践
我们的绩效管理流程切实有效
- 确保组织中的每个人都知道他们如何为成功做出贡献
- 利用员工的自主努力，帮助他们发展和进步
- 建立一种基于强有力对话的每日反馈文化
- 采用能够激发员工积极性，并给他们带来丰厚投资回报的方式奖励员工
- 让领导者对他们奖励绩效和培养人才的过程负责
我们知道如何让您的员工体验和客户体验一样出色
- 分析当前员工体验与理想体验之间的差距
- 平衡组织需求与员工需求
- 建立反映理想状态的雇主品牌和价值主张
- 设计以人为本的福利战略
- 让您的雇主品牌脱颖而出，吸引业界精英
我们可以为您建立适合未来的人力资源职能部门
- 了解当前的人力资源职能，以及如何构建完善
- 确定关键岗位，确保当前和未来有优秀的人才可以填补空缺
- 将总体人力资源战略、政策和流程落实到位，实现持续增长。
- 将总体人力资源战略、政策和流程落实到位，以实现持续增长。
Let us be part of your success story
Contact us and see how our consulting services can help you achieve your business goals.
我们的专家
Insights to your inbox
Stay on top of the latest leadership news with This Week in Leadership—delivered weekly and straight into your inbox.
