领导力与职业发展

Success Profiles™（成功者画像）使用衡量人才的基准，定义在特定工作岗位中实现卓越所需的技能和思维方式。我们描述了在任何给定岗位中需要完成的工作，以及成功求职者应具备的技能、经验、能力和特质。在 Success Profiles™（成功者画像）构建完成后，我们与您一起对其进行评估，并制定您取得成功所需的对象。

孤立发展不是发展的最佳状态。我们帮助您定义和设计各个层级的学习策略和发展旅程，确保它们相互依存，制定在不同人才群体中能保持一致性的方法。

领导力和专业发展并非一体适用。我们对各个层级、性格类型、职能和组织进行评估，了解员工当前状况，并释放他们的潜力。

根据成功者画像中概述的能力组合进行衡量，然后根据角色报告来找出差距。Korn Ferry Assess 向我们快速展示员工最佳学习方式，以便我们设计计划来满足其发展需求、领导潜力、学习敏捷性，并甄别出潜在的职业脱轨者。

您的业务发展迅速。您的员工必须做出改变和成长，至少要与业务发展速度保持一致，并尽力做到最好。现在，我们知道该寻找什么，及如何个性化和扩展您需要看到的变化，从而获得您渴望的结果。

每个人都各不相同。每个人都有不同的旅程。对于领导者和专业人士，我们提供高度个性化、自我导向的按需体验，让您的员工走上互动、自主、有针对性的技能发展之路。

对于一名员工到多名员工，我们可以通过可扩展的旅程来实现您需要的发展，您可以随时随地为任意数量的领导者开启这条道路。为保证持续学习，我们将每一次旅程都建立在行为改变科学和经过验证的经验之上。

通过自我安排的辅导课程、自我指导的学习和评估，我们提供可扩展的数字化学习平台，并嵌入新的行为、思维方式和知识。