文化转型

我们的服务

我们可以为您提供可控的文化转型服务。我们与您合作，定义、设计和培养支持战略的文化，助您取得成功。

我们已将所知的关于组织心理学和人类行为的一切内容都纳入行之有效的 Culture 360 方法中。Culture 360 帮助在业务、社会和文化快速变化的时期，改进组织的工作方式。它涉及转型的方方面面：变革的各个杠杆和组织的各个层级。

我们是唯一一家采用整体方法进行文化转型的咨询机构。我们帮助您在合适的时间以合适的组合拉动全方位的结构和行为杠杆，促进实现期望的个人和组织行为转变，从而推动实现真正的变革。

Culture 360 将帮助您：

• 梳理领导力并建立相应结构来管理您的文化
• 制定文化建设蓝图，以便更快地获取战略执行成果
• 评估当前文化与期望文化之间的差距
• 定义或改进您的宗旨、价值观和行为，使其支持您的组织转型
• 改变任何阻碍全新工作方式的政策、流程和做法
• 通过合适的沟通、培训和人才流程，推动思维方式和行为的转变
• 跟踪实现目标的进度

我们的顾问使用 Culture 360 帮助世界各地的组织实现大规模的行为转变，使文化与战略保持同步。简而言之，我们为您设计实现目标所需的要务：利用合适的组织设计、人才战略、沟通、行为和思维模式，实现长久的变革。