招聘流程外包

我们先进的招聘平台依托 Korn Ferry Intelligence Cloud，使用洞见和 AI 来发现优秀人才，既具备相应的岗位技能，又能在您的文化中成长和发展。因此，您可以花更少的时间和成本找到优质候选人。我们不只是帮您搜寻到合适人才，而且还会帮助他们铺平前方的道路。

每年的招聘都会有所不同。但无论如何，您都面临着降低招聘成本的压力。我们灵活地适应您的当前需求和未来需求，这就是我们帮助依赖招聘机构的客户每年节省至少 50% 招聘支出的方法。

通过专注于招聘优质人才，我们了解到，为了在招聘过程中提升专业和有吸引力的形象，在与内外部候选人沟通时，灌输平等理念和道德观念有多么重要。在整个过程中，我们会让您的候选人保持兴奋状态，进行顺畅的沟通。我们为您的面试准备了定制的候选人指南，以便您在评估方法上保持一致，且更容易衡量标准，考虑您的选择。

多元化融入了我们招聘过程的每一个环节。我们的方法为所有候选人提供差异化和无偏见的过程体验，同时让他们在每个阶段都参与进来。我们与您合作，探索您的多元化驱动因素，并讨论哪些工作要求对您最为重要。我们可以通过关键的多元化人才库就您的雇主品牌吸引力提出建议，并探索您的组织准备如何在各个特定市场留住多元化人才。

招聘流程外包 (RPO) 是指企业将部分或全部招聘职能外包给外部合作伙伴的过程。 希望改善招聘流程的组织可以通过与光辉国际这样的 RPO 组织合作而获得巨大收益 — 我们拥有由本地专家组成的全球外包招聘团队、50 年的人力科学经验，并采用预测性 AI 技术，可更好地了解您的目标以及如何与您携手实现这些目标。

无论您的组织是需要补充特定的岗位，或者只是想通过专业团队来增强 RPO 人员配备，RPO 都能更灵活、敏捷地为您搜寻优秀人才。 我们会根据当前市场情况针对组织的独特招聘需求而定制有效的 RPO 解决方案。

人才获取是企业战略的重要部分，而 RPO 可以让人才获取成为企业的一项战略职能。 每家公司都需要构建和运行高度专业、敏捷和灵活的招聘解决方案，从而让企业能够在合适的时间和地点获得合适的人才。 如果企业一天没有填补职位空缺，那么该企业就一天无法发挥出其最大产能。 与其冒着更高的员工流失风险，匆忙用不合适的候选人员替换员工，不如与光辉国际这样的 RPO 公司合作，这将是应对当今招聘挑战的成效显著的外包解决方案。

RPO 专家团队将助您创建定制的候选人档案、填补关键职位并助力促进多元化。 光辉国际招聘流程外包的关键在于招聘目标与长期业务目标的一致性。

有效的招聘流程外包解决方案能够创造机会来降低招聘成本、提高招聘效率、找到更好的人选并最大限度地缩短招聘时间。 外包招聘能够让组织获得几乎各个领域的专业人才，消除扩张可能带来的限制，帮助组织突破界限，进军新的领域、实现新的创意、达成新的目标。 RPO 合作伙伴擅长与组织内部团队协作，帮助组织实现业务战略和目标，并结合其他技能和专业知识形成综合全面的招聘方法。

光辉国际将尽心尽力了解您的企业的当前状态和未来目标，并制定能够衔接两者的计划。 如果双方能够在合作的每一步中保持公开透明，这一流程将取得出色成效。 它将在整个合作期间不断地改进和发展，从而与客户的需求保持同步。

公司必须为人才发现开发出具有前瞻性的智能解决方案，从而最大限度地利用资源，高效地实现成果，并充分利用其时间和投资。 企业的蓬勃发展往往源于在每次招聘中都能找到合适的人才。 能够预见组织需求并随之灵活调整的流程可以降低您的招聘成本，加快招聘速度，并帮助您找到高质量的人选，这样您就可以获得积极上进的高绩效团队，从而实现更快的发展。