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我们通过在线数据库提供薪酬调研,令您能够快速准确地制定以数据为依据的薪酬决策。
薪酬调研收集的数据来自全球 150 多个国家/地区的 26000 家组织的 2500 万员工,涵盖各个主要国家/地区和行业,并且每年更新多次。
我们的调研仅使用组织报告的基本工资、长期激励方案、津贴、浮动工资和福利等薪酬数据。此外,不同于其他公司,我们还提供按绩效定薪的数据,以便您评估如何将薪酬战略与绩效管理计划保持一致。
您还可以使用我们的综合工具和分析套件(由薪酬专家设计,用于奖励专业人士)来评估和衡量您自己的薪酬方案。
我们的服务
我们的业务以人为本。我们了解薪酬如何与人才管理(吸引和留住人才并激发员工敬业度)以及绩效管理等问题相关联,包括如何充分发挥员工的作用。
此外,我们可以帮助您超越数据,连接多个数据源,将关于业务和人才挑战的不同观点相结合。Korn Ferry Pay 将薪酬和组织数据集中在一处,让您轻松查看内在关系与驱动因素。
使用 Korn Ferry Pay,三个简单步骤即可访问薪酬调研。在此处查看我们的调研时间表,了解数据提交计划,并参与其中。
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开展分析,您可以通过我们的在线数据提交工具,快速、轻松、安全地上传数据。我们的 AI 技术确保您的数据与我们的调研方法保持一致,使您获得准确可靠的洞见。
综合分析
访问我们的分析工具和薪酬调查数据,自上而下地分析、评估和衡量您的整体薪酬方案。
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