我们的服务
通过全面的员工薪酬和福利数据，我们助力客户针对员工薪酬做出由数据驱动的明智选择。我们还按行业、规模、市场和国家/地区分析内外部薪酬实践，并与竞争对手进行对标。
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可靠的薪酬数据
利用世界上最可靠、最新的薪酬福利数据。我们直接从 150 多个国家/地区的 26000 多家组织收集信息，且每年多次更新。
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全天候访问
无论您是需要就招聘、合并、扩张、搬迁还是就重组做出决策，我们基于网络的数据与内置工具和分析都能全天候快速提供您所需的答案。
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数据可视化
以您需要的数据呈现方式来分析趋势，了解岗位、行业或市场方面的洞见。访问薪酬调研，详细分析我们的薪酬福利数据，或下载交互式报告，获得更深入的洞见。
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市场领先的洞见
凭借先进的分析能力，我们的薪酬和福利洞见助力薪酬专家制定具有竞争力的薪酬方案，吸引并留住变革型人才。
Let us be part of your success story
Contact us and see how our consulting services can help you achieve your business goals.
我们的服务
及时访问薪酬数据是整体薪酬战略的核心。这是您努力以有竞争力的方式留住和招聘顶尖人才并超越竞争对手的基本要素。简而言之：对于您最迫切的薪酬问题，我们会给出您需要的关键答案。
与市场和竞争对手进行对标
快速安全地将您的薪酬数据上传到我们的平台。然后，比较您在各个岗位、国家/地区、行业和同行中的薪酬福利方案。使用交互式地图，查看包括全球各个国家/地区在内的薪酬调研数据。
使用我们经过验证的方法创建自定义岗位层级
在我们的分析套件中针对独特岗位创建岗位层级，使用我们经过验证的岗位评估方法，使其与我们的数据库保持同步。然后，针对您的数据运行报告和分析获得有意义的洞见。
薪酬表现
确定绩效、任期和报酬如何与薪酬挂钩。比较您如何根据层级支付表现优异者和表现不佳者的薪酬。
设计公平公正的薪酬
确定薪酬是否与工作量和工作复杂性成正比。通过利用全球最普遍使用的岗位价值评估方法，对岗位进行分类和比较。
采用数据驱动的方法
访问我们的薪酬调查，了解相关市场的最新薪酬实践、经济趋势和指标及人才流动。利用这些数据制定全面有效的薪酬计划。
