Fabricación

El mercado laboral de la industria manufacturera es más estrecho que nunca. La demanda por fuerza laboral calificada supera con creces la oferta, a medida que el sector manufacturero experimenta un renacimiento y la digitalización se afianza. Esta demanda no hará más que aumentar a medida que la fuerza laboral de la industria manufacturera envejezca y las organizaciones pierdan este valioso recurso de habilidades especializadas y conocimientos institucionales.

Le ayudamos a encontrar nuevas formas de penetrar en el mercado del talento y de contratar trabajadores calificados. Dada nuestra amplia experiencia, podemos ayudarle a identificar candidatos calificados con experiencia relevante en otros sectores. Sabemos cómo crear programas de aprendizaje y desarrollo que cubran las brechas de habilidades de los empleados actuales. Además, fomentamos el interés por las carreras de manufactura ayudándole a invertir en programas orientados a la carrera profesional para los estudiantes de los institutos secundarios, las escuelas de formación profesional y las universidades.

En toda la cadena de suministro industrial, la tecnología está alterando la forma en que los fabricantes hacen negocios. A medida que las empresas industriales adquieren nuevas capacidades digitales, necesitan algo más que lo último en tecnología. Necesitan talento capaz de implementar herramientas y liderar la transformación.

Le ayudamos a crear estrategias de transformación digital sostenibles que aprovechen el poder del talento interno y externo. Trabajamos con usted para crear una marca en torno a su transformación digital y utilizar la tecnología para resolver problemas del mundo real. Le enseñamos a actualizar y recapacitar su fuerza laboral, para que tenga empleados que combinen sus conocimientos actuales de fabricación e ingeniería con una experiencia digital de vanguardia. Y ayudamos a su empresa a desarrollar líderes digitales que estén dispuestos a establecer una estrategia digital sostenible en toda la empresa.

Los candidatos calificados suelen considerar que los puestos de trabajo en el sector manufacturero son menos atractivos que los de otros sectores del mercado. Para atraer a los candidatos de otros sectores y retenerlos una vez contratados, los fabricantes industriales deben centrarse en crear una experiencia positiva, de apoyo y de motivación para los empleados.

Trabajamos con usted para diseñar una arquitectura de carrera que inspire la dedicación y el alto desempeño. Creamos evaluaciones que valoran el potencial de los empleados y les ayudan a descubrir oportunidades para mejorar sus habilidades y centrarse en el autodesarrollo. Además, entrenamos a los líderes para que cultiven el talento de alto potencial a través de iniciativas que mejoren el aprendizaje y el compromiso.

Le ayudamos a crear un entorno de negocio positivo, atractivo e inclusivo para todos los empleados. Examinamos sus prácticas de contratación, desarrollo, compensación y promoción para garantizar que las oportunidades estén disponibles para todos por igual. Utilizamos nuestras propias evaluaciones y otras herramientas validadas por la investigación para ayudarle a identificar y desarrollar el talento de alto potencial. Y trabajamos con usted para desarrollar vías de carrera claramente definidas que proporcionen a los talentos prometedores la experiencia que los posicione para desempeñar funciones de liderazgo. En resumen, le ayudamos a crear una estrategia de talento transformadora e inclusiva que acelerará el rendimiento de su empresa.

Permítanos formar parte de su historia de éxito. Contáctenos y vea cómo podemos ayudarle a producir una fuerza laboral que esté preparada para lo que viene.