Analice todo su programa de remuneración en una sola plataforma
Con nuestro paquete de análisis Korn Ferry Pay puede analizar todo su programa de remuneración en línea, rápidamente y cuando quiera, las 24 horas del día, los siete días de la semana.
A través de nuestros análisis obtendrá acceso ilimitado a información confiable y precisa basada en 25 millones de empleados de más de 150 países y 26 000 organizaciones. Además, cualquier análisis que realice se basará en datos de última generación que se actualizan varias veces al año.
Al suscribirse a nuestro servicio de datos sobre remuneración, obtendrá un acceso completo a nuestras herramientas de análisis, que incluyen una herramienta de envío de datos fácil de usar, así como el nivel de asistencia adecuado para usted.
Cómo lo ayudamos
Para llevar a cabo su propio análisis, simplemente cargue sus datos de forma segura a través de la herramienta de envío de datos en la plataforma de Korn Ferry Pay.
Cargar sus datos es sencillo. Y todo el proceso de análisis es fácil, intuitivo y completo. Ofrece una amplia gama de situaciones condicionales y escenarios de modelado de datos que le permiten evaluar su programa y compararlo con el mercado. En cuanto a la asistencia local, disponemos de expertos en remuneración en el país o en la región donde se recopilan y publican los datos.
Analice sus prácticas salariales internas y externas
- Utilice gráficos y tablas dinámicas para identificar rápidamente los resultados significativos de sus datos
- Descargue informes con un solo clic para compartirlos con las partes interesadas
- Cargue los datos de su organización con la frecuencia que desee, para que los resultados de sus análisis reflejen la situación actual de su organización, no la de hace seis meses
- Acceda a los movimientos salariales, las previsiones y los datos económicos clave para ayudarle a interpretar el contexto del mercado y a identificar las tendencias a lo largo del tiempo
- Realice análisis de situaciones condicionales sobre cómo los cambios en sus prácticas salariales afectarán a su competitividad.
Vea nuestros informes interactivos que cubren los siguientes temas clave de recompensas
- Estructura y forma de la organización
- Equidad salarial interna, incluido el análisis de la equidad salarial por género
- Pago por desempeño
- Competitividad externa
- Políticas y prácticas de incentivos
- Planificación de compensaciones y beneficios
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