Qué hacemos
Queremos ayudarle a poner orden en medio de este caos. Korn Ferry Architect está revolucionando la forma de diseñar, medir y entregar el trabajo.
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Integración
Establezca una conexión directa con su proceso de evaluación de puestos y trabaje sin problemas para analizar y planificar sus programas de remuneración y gestión del talento
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Velocidad
Cree descripciones de puestos cinco veces más rápido y evaluaciones de puestos en muy poco tiempo
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Eficiencia
Diseñe un puesto de trabajo una sola vez para múltiples propósitos, incluidas las recompensas, la adquisición de talento, la trayectoria, el desarrollo de carrera y las revisiones de los empleados
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Presupuesto ajustado
Reduzca drásticamente el costo de mantener las descripciones y evaluaciones de puestos con un enfoque totalmente innovador
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Estructura del trabajo
Cree orden a partir del caos con un marco global que favorezca la coherencia en toda la empresa
Cómo lo ayudamos
Korn Ferry Architect es una solución automatizada de medición del trabajo que utiliza una estructura del trabajo lista y personalizable de responsabilidades de puestos de trabajo prenivelados y los mejores Success Profiles de su clase. Al aprovechar nuestra amplia experiencia en análisis e investigación de puestos de trabajo, nuestros Success Profiles combinan todo lo que sabemos sobre el éxito individual, del equipo y de la organización para mostrarle cómo luce lo “bueno” en estos ámbitos.
Diseñe y evalúe puestos de trabajo
- Determine exactamente el lugar que ocupan sus funciones en la estructura del trabajo y de remuneración de su organización
- Acceda a los detalles de la línea de evaluación completa de cada puesto al capturar los cambios a medida que los puestos evolucionan y ajustar los niveles en consecuencia
- Vincule automáticamente todos los materiales y procesos asociados a los cambios de puestos de trabajo, incluidos los niveles de remuneración, las guías de entrevistas y las evaluaciones
- Ofrezca una visión transparente y coherente de la función laboral en todos los puestos y zonas geográficas
- Visualice los puestos de trabajo en una matriz de estructura organizativa mediante un conjunto de potentes herramientas de información
- Desarrolle una estructura de la carrera profesional que proporcione una trayectoria profesional visible desde una función actual hasta cualquier destino elegido
Mejore el diseño de puestos, la medición del trabajo y los procesos de talento relacionados.
- Utilizamos nuestra experiencia en estructura y medición del trabajo junto con el método de perfiles de la guía Hay de Korn Ferry, nuestro sistema de evaluación de puestos de primera clase
- Nuestro marco de competencias líder informa un marco holístico de definición y medición del talento
Mantenga un mejor control de los costos de las recompensas
- Proporcione una base para programas de remuneración y recompensas justos y eficaces al conectarse directamente con su proceso de evaluación de puestos
- Compare puestos de trabajo similares dentro y entre funciones para apoyar el análisis de la equidad salarial interna y las estrategias de inclusión de la empresa
- Aproveche la medición del trabajo y la nivelación de los puestos para identificar los puestos sobrevalorados que impulsan la escalada salarial
Let us be part of your success story
Contact us and see how our consulting services can help you achieve your business goals.
