Recompensas para empleados

Le ayudamos a crear una estrategia que apoye sus objetivos de negocio, mientras atrae y retiene a los mejores talentos.

Le ayudamos a racionalizar el gasto en sus programas de compensaciones totales al priorizar las áreas más apreciadas por su personal.

Nuestros programas de incentivos motivan a su personal al dejar claro cómo sus expectativas de desempeño se traducen en compensaciones adicionales.

Le ayudamos a desarrollar un marco de puestos de trabajo y funciones que le permita gestionar a su personal al tiempo que les proporciona un contexto para gestionar su desarrollo y sus carreras.

Nos basamos en datos de remuneración actualizados y en la visión de 20 millones de personas, en 25 000 organizaciones, para crear indicadores salariales específicos para sus funciones laborales, industria y ubicación. Utilizamos esta información para ver cómo se comparan sus programas de remuneración con los de sus competidores, y recomendamos mejoras para atraer y retener a los mejores talentos.

Podemos ayudarle a crear un caso de negocio, a planificar la forma de implementar los cambios y a asegurarse de que su personal entienda cómo su nuevo sistema da apoyo a su estrategia y se alinea con sus valores y su cultura.

Los beneficios para los empleados dicen mucho sobre sus valores, prioridades y la protección que ofrece a su personal. Utilizamos nuestros conocimientos y metodologías para ayudarle a crear sistemas de beneficios que apoyen a sus empleados y las necesidades de su empresa, lo que al mismo tiempo garantiza equidad, justicia y bienestar.