Externalización del proceso de reclutamiento

La externalización del proceso de reclutamiento de Korn Ferry está impulsada por Korn Ferry Intelligence Cloud, nuestra plataforma de talento de IA de extremo a extremo que combina datos de empleados, datos de mercado y datos e información de propiedad de Korn Ferry, para informar con precisión las decisiones relacionadas con el talento. Esto le proporciona a usted y a nuestros reclutadores una ventaja competitiva, no solo para obtener talento, sino también para asegurarse de que el talento sea el adecuado para su negocio. Este flujo continuo de datos crea un proceso de extremo a extremo más rápido desde la búsqueda, la evaluación, la obtención y el desarrollo del talento. En pocas palabras, obtiene el mejor talento más rápidamente.

Somos una consultora organizacional global, que ayuda a las organizaciones y a las personas a materializar su potencial. Para esto, nos aseguramos de que cada parte de la experiencia del talento, desde el reclutamiento hasta el desarrollo y la retención de las personas que hacen que su negocio sea un éxito, funcione para usted y para ellos. Cuando su personal prospera, también lo hace su negocio. Nuestra experiencia, metodologías y herramientas de externalización del reclutamiento respaldan todo, desde la planificación de la fuerza de trabajo hasta la gestión total de la misma, al tiempo que mantenemos la diversidad en el centro de todo lo que hacemos. RPO de Korn Ferry ofrece más que reclutar al mejor talento: también nos aseguramos de que el talento tenga la mejor oportunidad para triunfar.

Nuestra empresa es global y local para usted donde importa. No solo tenemos experiencia en la industria regional y consultores de asesoría que tienen un profundo conocimiento local, nuestros reclutadores están en el país y el terreno, trabajando codo a codo con usted. Entendemos los matices culturales que marcan una gran diferencia en la contratación del mejor talento. Podemos adaptarnos y escalar según lo necesite. Tenemos tanto la envergadura como el conocimiento para ofrecer RPO complejos, globales y ágiles.

Para implementar con éxito una estrategia de externalización del proceso de reclutamiento, su empresa debe aceptar el proceso de cambio, lo que puede ser difícil. Somos expertos en transformación de personas. Es lo que mejor sabemos: cómo implementar el cambio organizacional a través de las personas. RPO de Korn Ferry sigue una estrategia sólida y ágil para asegurarse de brindar el mejor servicio posible. Desde el descubrimiento y el diagnóstico hasta la implementación, nuestros expertos en transformación están 100 % dedicados a hacer que su RPO de personal sea un éxito, al brindar confiabilidad y mejora continua en un mundo donde la única constante es el cambio.

La externalización del proceso de reclutamiento (RPO) es el proceso mediante el cual una empresa externaliza parte o toda su función de contratación a un socio externo. Esto permite que una organización que desee mejorar el reclutamiento se beneficie de una organización de RPO como Korn Ferry: utilizamos nuestros equipos de expertos locales en externalización de reclutamiento global, nuestros 50 años de ciencia de las personas y tecnología de inteligencia artificial predictiva para comprender mejor sus objetivos y cómo lograrlos, juntos.

Ya sea que su organización tenga funciones específicas que cubrir o simplemente desee mejorar su RPO de personal con un equipo especializado, RPO ofrece una mayor flexibilidad y agilidad en la búsqueda del mejor talento. Las soluciones de RPO más eficaces se personalizan para adaptarse a las necesidades de contratación únicas de una organización con base en el mercado actual.

La adquisición de talento es una parte crucial de la estrategia de una empresa y RPO puede ayudar a que la adquisición de talento sea una función empresarial estratégica. Toda empresa necesita crear y ejecutar la contratación como una solución altamente profesional, ágil y flexible que le brinde a la empresa acceso al talento adecuado, en el lugar adecuado y en el momento adecuado. Cada día que una empresa pasa sin llenar un puesto vacante es un día en que la empresa no está funcionando a su máxima capacidad. En lugar de apresurarse a reemplazar a los empleados con candidatos inadecuados y arriesgarse a una mayor rotación de empleados, asociarse con una empresa de RPO como Korn Ferry será una solución de externalización altamente eficaz para los desafíos de contratación actuales.

Un equipo de expertos en RPO ayudará a crear perfiles de candidatos personalizados, llenar puestos clave y potenciar la diversidad. La clave para la externalización del proceso de contratación en Korn Ferry está en la alineación entre las metas de reclutamiento y los objetivos empresariales a largo plazo.

Una solución de externalización eficaz del proceso de reclutamiento crea la oportunidad de reducir costos, aumentar la eficacia de la contratación, encontrar mejores candidatos y disminuir al mínimo el tiempo de contratación. La externalización del reclutamiento les permite a las organizaciones acceder a experiencia en casi todos los campos y elimina las restricciones que puede presentar la expansión; lo que significa que nuevos territorios, nuevas ideas y nuevos objetivos ya no tienen los mismos límites. Los socios de RPO se destacan por trabajar en conjunto con equipos internos, por lo que cumplen con la estrategia y los objetivos del negocio, y combinan habilidades y experiencia adicionales para formar un enfoque de reclutamiento integrado y holístico.

El trabajo de Korn Ferry será comprender el estado actual y los objetivos futuros de su empresa y elaborará un plan para ser el puente entre ambos. Este proceso funciona mejor en una asociación que es transparente en cada paso, y continúa evolucionando y creciendo a lo largo de la asociación, para mantenerse al día con las necesidades de nuestros clientes.

Es imperativo que las empresas desarrollen soluciones inteligentes y con visión de futuro para el descubrimiento de talentos, que aumenten al máximo los recursos, brinden resultados de manera eficaz y aprovechen al máximo su tiempo e inversión. Las empresas prosperan gracias el reclutamiento, cuando obtienen en todo momento al candidato que mejor se adapte a cada puesto. Un proceso que puede prever las necesidades de una organización y adaptarse a ellas puede reducir sus costos de contratación, acelerarla y ayudarlo a encontrar candidatos de calidad para que pueda crecer más rápido, con equipos motivados y de alto rendimiento.