航空

助力航空组织畅飞新高度

在一个饱受市场整合、管制放松和私有化等变革冲击，利润率极其微薄的行业中，每一项优势都至关重要。但许多航空组织正逐渐落后于同行，多元化的缺乏遏制了他们的发展。组织也往往缺乏能够采取高瞻远瞩的举措的领导者，无法应对竞争日益激烈和监管要求日益严格等一系列挑战。

我们的顾问作为民航专家，掌握了整个航空生态系统 100 多年来积累的行业专业知识。我们群策群力，已为航空客户物色了数以千计的高层管理人员。在全球几家大型航空组织重新打造高层领导团队的过程中，我们发挥了关键的作用。我们还助力新一代超廉价航空企业在新兴市场崛起。简而言之，我们了解这个行业从上到下的方方面面，并能利用我们的资源和跨行业视角帮助您在未来转危为安。

我们的服务

我们的民航实践项目帮助客户吸引、组织、培养、留住、激励其人力资本并支付合理薪酬，帮助客户吸引新一代航空领导者并实现他们的商业目标。

要适应市场持续不断的动荡，需要一支灵活的领导人才梯队，能够经受住困难考验。我们与您携手，全方位评估您的人才相关需求。

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我们提供的帮助

您的成果至关重要。我们与您共同合作，不断发展和优化员工队伍，满足不断变化的业务需求以及市场需求。我们曾助力航空客户应对如下挑战。

建设具备转型能力的员工队伍

一段时间以来，航空业一直面临着重大的颠覆性变化。随着数字化转型的发展，这些变化的速度只会越来越快。无论是航空公司、机场还是其他航空服务提供商，缺乏适应新常态所需技能和能力的组织都将落后于人。

我们的顾问在航空生态系统的各个领域开展工作，为您的组织提供关于该行业和人才市场的综合多元视角。我们帮助您评估现有的人才队伍，确定在哪些方面存在差距。然后，我们会指导您的组织绘制人才画像，定义制胜未来所需的技能和能力，吸引和招聘高素质人才。

建立能够经受变革考验的人才梯队

随着行业环境的变化，航空企业对新型领导者的需求越来越紧迫。但是，具备多重技能组合，能够从容应对航空业所面临复杂挑战的领导者非常稀缺。

凭借一支遍布 100 多个国家/地区的全球化团队，以及与优秀人才之间不超过两度分隔的强大人脉网络，我们可以为您的组织提供出色的服务，助您物色优秀的高层管理人员。我们将为您提供机会，接触业内的新一代人才，以及其他行业中技能娴熟的领导者，他们曾应对过类似的挑战并能够带来新思维和新方法。我们助您招聘包括高管、中层管理人员、RPO（飞行员、机械师等）在内的各层级人才。