我们的服务
敏捷数字化领导力意味着采用全新行为、技能和方法。需要完成不同的工作，并且以不同的方式完成工作。当今的数字化领导者必须反应更迅速，更具韧性和适应能力。
我们如何提供帮助
我们的整合培养历程，专注于大规模培养组织内数字化领导者所需的独特技能和相关工具。
我们评估您的数字化领导力水平
要让数字化领导者掌握新的技能并拥有新的思维方式，首先需要了解自己所处的位置。我们分析了 500 多位成功的数字化领导者，准确甄别了引领数字化转型所需的关键特征。对照成功者画像进行评估，您将能了解人才现状，并发现存在的技能差距。
我们通过个性化旅程让学习更持久
个性化学习之旅将采用光辉国际与 Duke Corporate Education 合作创建的 Adaptive Strategic Execution Program，培养成功的数字化转型行为和思维方式。持续的培养将推动行为改变并提高绩效。学习结束后，学员将获得行业认可的证书。
我们为您的员工提供易于访问和可扩展的服务
我们易于使用的平台将学习与个性化旅程相结合。通过自助学习，高接触、高科技的解决方案提供了引人入胜的体验，并将评估、开发和辅导集成在同一个平台。
这种可扩展、可持续的方法专为各级经理、领导者和个人贡献者而设计。学习和技能提升将侧重于技术技能、行为和工作流程。我们为您的团队提供辅导、培训和强化，确保您能够长期看到切实的变化。
我们的服务
每个人的个性化领导力和职业发展
您需要具备可助您实现企业转型的技能的人员。 通过技术和科学，我们可为您组织中的每个人（从卓越团队到应届毕业生）提供个性化领导力和职业发展。 结果如何？ 领导者和团队可以发挥潜力并释放您的潜力。我们通过以下四种主要方式做到这一点：
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Our experts
Our experts are the best at what they do. We work with your team as an honest and inclusive partner to achieve and exceed your business goals, and we have the knowledge, expertise and experience to help you achieve greatness.
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