Aviación

Preparación de las empresas de aviación para alcanzar nuevas alturas

En una industria asolada por el cambio, incluida la consolidación del mercado, la desregulación y la privatización (sin mencionar los márgenes de beneficio más estrechos), cada ventaja cuenta. Pero muchas organizaciones de la aviación se están quedando atrás respecto a sus pares y están plagadas de una falta de diversidad que ahoga su crecimiento. Las empresas también suelen carecer de líderes capaces de tomar medidas con visión de futuro para gestionar un aluvión de desafíos, desde la creciente competencia hasta los requisitos normativos.

Nuestros consultores son expertos en aviación civil, con más de 100 años de experiencia acumulada en el ecosistema de la aviación. En conjunto, hemos realizado miles de búsquedas de ejecutivos para nuestros clientes del sector de la aviación. Hemos desempeñado un rol clave en la remodelación de los equipos de liderazgo de algunas de las mayores aerolíneas del mundo. También hemos ayudado a lanzar una nueva generación de aerolíneas de tarifas ultrabajas en mercados emergentes. En resumen, conocemos todos los aspectos de esta industria de arriba abajo y podemos aportar nuestros recursos y nuestra perspectiva intersectorial para ayudarle a convertir las turbulencias del mañana en oportunidades.

Qué hacemos

Nuestra práctica de aviación civil ayuda a nuestros clientes a atraer, organizar, desarrollar, retener, motivar y compensar el capital humano para que puedan atraer a la próxima generación de líderes de la aviación y alcanzar sus objetivos de negocio.

Adaptarse a las constantes alteraciones del mercado requiere una reserva ágil de talento de liderazgo preparada para enfrentar cualquier imprevisto. Trabajamos con usted para evaluar todo el espectro de sus necesidades relacionadas con el talento.

Dónde podemos ayudar

Sus resultados son lo que importa. Nos asociamos con usted para evolucionar y optimizar continuamente su fuerza laboral para reflejar las necesidades cambiantes de su negocio y del mercado. Por ejemplo, hemos ayudado a nuestros clientes del sector de la aviación a hacer frente a desafíos como estos.

Desarrollar una fuerza laboral capaz de transformarse

El sector de la aviación lleva tiempo enfrentándose a cambios importantes y disruptivos. Con la transformación digital, esos cambios no han hecho más que acelerarse. Las organizaciones (desde las aerolíneas hasta los aeropuertos y otros proveedores de servicios aeroportuarios) que carezcan de las habilidades y competencias necesarias para adaptarse a la nueva normalidad se quedarán atrás.

Nuestros consultores trabajan en todas las partes del ecosistema de la aviación, lo que proporciona a su empresa una visión integrada y polifacética del sector y del mercado del talento. Le ayudamos a evaluar su talento actual para determinar dónde se encuentran las brechas. A continuación, guiamos a su empresa para que desarrolle un perfil de talento que defina las habilidades y competencias necesarias para sobresalir en el futuro, de modo que pueda atraer y contratar a personal de alto calibre.

Desarrollar una cantera de talento capaz de soportar el cambio

El ritmo del cambio está impulsando la necesidad de nuevos tipos de líderes. Pero es difícil encontrar líderes con las habilidades necesarias para afrontar los complejos desafíos de la industria de la aviación.

Con un equipo verdaderamente global en más de 100 países y con no más de dos grados de separación del talento adecuado, podemos ofrecer a su empresa un acceso inigualable a ejecutivos del más alto nivel. Ofrecemos acceso a la próxima generación del talento dentro de la industria y a líderes calificados de fuera de la industria que se han enfrentado a desafíos similares y pueden inyectar nuevas ideas y enfoques. Nuestro trabajo abarca desde el reclutamiento de los altos ejecutivos hasta los mandos medios y RPO, incluidos pilotos, mecánicos y otros.

Atraer, comprometer y retener a los empleados

Dados los escasos márgenes y la dura competencia en la industria de la aviación, existe una guerra feroz por el talento humano. Perder talentos de alto valor a manos de los rivales del mercado puede ser increíblemente costoso, por lo que los empleadores necesitan un nuevo plan de vuelo para el éxito.

Nuestros consultores de aviación pueden ayudarle a diseñar estrategias de aprendizaje y desarrollo que motiven y comprometan al talento, y también nos aseguramos de que sus estructuras de compensación y beneficios recompensen de forma justa y competitiva a su capital humano.

Al garantizar que su organización pueda atraer, desarrollar, retener, motivar y compensar con éxito al capital humano, le damos las herramientas que necesita para atraer a la próxima generación de líderes de la aviación.

Permítanos formar parte de su historia de éxito. Contáctenos y vea cómo podemos ayudarle a construir los cimientos del futuro.