您的包容性如何？
参加此测验，反思您的行为在多大程度上促进了工作场所的多元化和包容性。
包容型领导者的五项原则
通过实地调查和对超过 300 万份领导力测评的分析，光辉国际开发了全新的包容型领导者画像。单击并悬停在下面的模型上，了解定义这些领导者的五项原则和特质剖象，并下载白皮书了解详情。
包容型领导者并不多见
在全球范围内，只有 5% 的领导者被认为具有包容性。在全球任意地区得出的最高比例为 13%，这表明这些备受追捧的领导者是多么罕见。好消息是，我们可以培养此类领导者。探索交互式地图，看看您今天最有可能在全球的哪些地方找到他们，并下载白皮书了解详情。
我们的服务
包容性领导力不仅仅只是开放思想。它是一组可以评估、改进并付诸行动的原则和特质。
包容型领导者建立融洽关系和信任，识别不同的学习和思维方式。他们寻找并接受新的成员，激发每个人的最佳表现。他们还系统地实践包容性，无论是进行人才测评、分配发展机会还是做出招聘决定。
我们将所有内容都整合到一个解决方案中，推动可持续变革
我们如何提供帮助
我们分析了超过 300 万份领导力测评，进行了数千次访谈，确定每位包容型领导者必须具备的五项原则和五种特质。这些原则和特质融入了我们可扩展、可持续的学习之旅，让您的员工能够在多元化环境中发挥领导作用。
评估领导者目前的状况
我们评估您的员工，查看他们在 Inclusive™（包容型）领导者模型中的位置，让您了解目前的情况，并明确需要改进的地方。要做到这一点，您可以深入接触，进行一对一行为访谈，也可以通过高科技方式进行在线测评，后者向个人展示了一系列围绕 Inclusive™（包容型）领导者的特定的、引人入胜的现实生活与工作场景。无论您选择哪种方式，参与者都将获得对自己发展之旅有帮助的深刻洞见。
然后，将这些测评结果集成到个性化学习之旅中，将培养内容与辅导和强化服务相结合，从而推动持久的思维和行为模式转变。
通过辅导和学习助您缩小差距
我们针对董事会、最高管理层团队和高级领导者提供高接触包容性发展之旅。定制的个人评估结果，包括一对一高管辅导。
我们还针对所有管理人员和领导者提供大规模的学习之旅。学习之旅的侧重点从内到外（领导自我、领导团队、领导组织），包括基于包容型领导者模型的 40 多场网络研讨会、微型课程、辅导和在线学习。与一次性的传统 DE&I 培训不同，这种培养长期进行，增加了持续行为改变和提高绩效的可能性。
助您大规模实现变革
我们易于使用的平台将学习与个性化旅程相结合。通过自助学习，高接触、高科技的解决方案提供了引人入胜的体验，并将评估、发展和辅导集成在同一个平台。
我们为您的团队提供辅导、培训和强化，确保您能够长期看到切实的变化。
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