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从专门指导到公共体验,我们的课程有助于在全组织范围内提升员工技能、获取新的洞见,从而推动日后取得更好的绩效表现。
光辉国际为何收购 Miller Heiman Group
当今,销售型组织面临的最大困难是销售人才的缺乏。 买家的购买技能正在快速升级,而卖家销售技能的进步远远滞后。 客户的购买力和洞见远超以往,他们不再像以前那样依赖销售代表提供信息,只有在决定购买之后才会寻求销售代表的帮助。 因此,在过去五年中,销售代表所完成的指标降低了 10%,只有 16% 的组织认为自己拥有在未来取得成功所需的销售人才。
传统的销售活动已今不如昔,所以组织需要专注于两个方面: 协同(这是光辉国际的强项)和执行(这是 Miller Heiman Group 的核心竞争力)。 通过专门评估,我们的整体方案可以帮助您调整销售团队,以确保您在适当的细分市场中部署正确的岗位、人员和渠道,并采用合适的计划去激励销售人员。 其次,利用 Miller Heiman Group 市场领先的销售培训计划、辅导和强化服务来提升执行力,将方法论精确执行到位,并通过提供更多附加值,使您的销售人员和方案脱颖而出。
光辉国际 + Miller Heiman Group
光辉国际和 Miller Heiman Group 的整体解决方案提供市场领先的销售与服务协同与培训。
我们的整体解决方案可以帮助组织解答有关销售业绩和客户体验过程中的以下所有问题:
- 您的销售岗位和组织结构是否科学?
- 您如何搜寻卓越销售人才?
- 您的薪酬计划是否有效?
- 您的销售流程是如何正式确定及部署的?
- 您的客户关系管理方法是否得到了高效且广泛的应用,是否起到增值作用?
- 您在将新商机引入渠道方面的效率如何?
- 成败的共同驱动因素有哪些?
- 您能否把握住建立客户忠诚度的“决定性时刻”?
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