Estratégia Organizacional

A mudança começa com as pessoas

Todos devem desempenhar um papel em seu propósito

As organizações estão passando por uma grande redefinição. As expectativas de clientes, funcionários, acionistas e da sociedade vêm mudando drasticamente. Para progredir, toda organização precisa reinventar seus negócios.

São as pessoas que impulsionarão essa transformação. Porque a estratégia organizacional, o planejamento e a inovação que você injetou em suas ambições perdem o sentido se você não possibilitar que seu pessoal participe dessa jornada.

E a jornada é tão importante quanto o destino. Ajudamos você a conectar as pessoas ao seu propósito. Oferecemos a eles a estrutura, os processos e a cultura de que precisam para prosperar. E um trabalho que os motive e inspire, ajudando você e eles a terem sucesso agora e no futuro.

O que nós fazemos

Trabalhamos com você para esclarecer a estratégia de negócios da organização e traduzi-la em um modelo de operações, estruturas e processos, tudo com seu pessoal e sua cultura em mente.

Adotamos uma abordagem mais precisa para suas decisões sobre pessoas

No que se refere a estratégia organizacional, há muito a repensar. Ajudamos você a promover mudanças construindo as estruturas, a cultura, os processos e a força de trabalho de que você precisa.

E tudo isso usando dados, insights e metodologias testadas e comprovadas. Veja como podemos ajudar.

Construa uma equipe executiva de alto desempenho

Se você for CEO, precisa construir a melhor equipe de elite para promover o desempenho e acelerar a transformação. Ajudamos você a:

  • Esclarecer (e, às vezes, mudar) o trabalho da equipe
  • Extrair o melhor de seus líderes
  • Capacitá-los a cumprir sua estratégia

Alinhe sua estrutura para promover sua estratégia

Para cumprir sua estratégia de negócios, você precisa de uma estrutura organizacional alinhada ao seu propósito, à sua cultura e ao seu modelo operacional. Nós ajudamos você a:

  • Alinhar sua equipe de liderança à sua visão.
  • Identificar as capacidades organizacionais de que você precisa para colocar em prática sua estratégia.
  • Identificar a disparidade entre onde sua organização está hoje e onde precisa chegar.
  • Traduzir sua estratégia em um modelo de operações, processos e estrutura organizacional, sustentados pelo propósito e pela cultura.
  • Criar um plano de implementação prático para promover a mudança.

Projete, analise e mensure o trabalho para melhorar a eficácia organizacional

Você precisa das pessoas certas, nas funções certas, fazendo o trabalho certo. Ajudamos você a:

  • Entender sem demora qual trabalho você faz, qual trabalho precisa fazer e quais habilidades você está perdendo
  • Entender e organizar seu trabalho em uma arquitetura de trabalho e de carreira
  • Conectar trabalho e talentos por meio de soluções de criação de planos de carreira
  • Compreender os requisitos de expansão do cargo entre funções preexistentes e futuras
  • Organizar o trabalho em níveis salariais para demonstrar equidade salarial e otimização dos custos salariais

Desenvolva uma estratégia de pessoas e uma equipe de RH que lhe ofereçam vantagem competitiva

Ajudamos você a alinhar sua estratégia de pessoas com sua estratégia de negócios e construir a capacidade de RH necessária para colocá-la em prática. Ajudamos você a:

  • Desenvolver estratégias de pessoas que se conectem à estratégia de negócios e ajudam você a se adaptar rapidamente ao desconhecido.
  • Preparar seus processos de gerenciamento de desempenho para o futuro.
  • Construir uma experiência envolvente para o funcionário a fim de promover igualmente o desempenho e o bem-estar.
  • Projete uma função estratégica de RH que gere mudança nos negócios

Transforme a cultura de sua organização para gerar resultados de negócios

Ajudamos você a criar uma cultura que trabalhe em prol das metas de sua organização, e não contra elas. Ajudamos você a:

  • Definir a cultura de que você precisa para atingir suas metas
  • Inspirar mudanças nos líderes e criar as condições para que tenham sucesso
  • Projetar experiências que promovam mudanças de mentalidade e o desejo de fazer as coisas de maneira diferente
  • Alinhar estrutura, sistemas e processos para fazer a mudança acontecer e durar

Faça a mudança acontecer

Não basta desencadear novos comportamentos; é preciso sustentá-los. Nossa equipe de gerenciamento de mudanças trabalha com você para:

  • Avaliar suas necessidades de mudança.
  • Elaborar estratégias, planos e processos de governança para promover a mudança.
  • Projetar e transmitir comunicações de mudança e campanhas internas.
  • Inspirar seu pessoal a mudar o próprio comportamento.
  • Desenvolver a capacidade de mudança de sua organização.
  • Monitorar e avaliar os resultados.

Let us be part of your success story

Contact us and see how our consulting services can help you achieve your business goals.

Get in touch

Nossos especialistas
Ver todos os nossos especialistas

Insights relacionados
Ver todos os insights

Fale com um especialista em Estratégia Organizacional

By submitting this form, you are agreeing to our Terms of Use.
Any data you provide to us is governed by the terms of the Korn Ferry Global Privacy Policy.

© Korn Ferry. All rights reserved.

pt