Design Organizacional

Construa a estrutura e as capacidades organizacionais certas para colocar sua estratégia em prática

Sem o design organizacional certo, sua estratégia não passa de uma lista de desejos

O design organizacional define funções e processos claros, permitindo que seu pessoal trabalhe da melhor forma possível – com maior responsabilidade e adesão – mas com menor desperdício de esforço. Isso constrói um local de trabalho inclusivo em que suas equipes trabalham juntas. E, acima de tudo, você ganha agilidade e se prepara para mudar quando o mercado e os clientes exigirem.

Os negócios de hoje são muito imprevisíveis para confiarmos apenas em organogramas. Você precisa de um plano que se baseie na integridade de sua organização tal como ela está: seu propósito, sua cultura e seu modelo operacional. Mas você também deve se concentrar no futuro: de quais habilidades você precisará para progredir amanhã?

Conhecemos todas essas partes do design organizacional. Então, sim, podemos possibilitar que suas equipes participem de sua estratégia e estrutura. Mas, além disso, sabemos como transformar adesão em ação – e mudar de verdade a forma como as pessoas trabalham.

O que nós fazemos

Trabalhamos com você para esclarecer a estratégia de negócios da organização e traduzi-la em um modelo de operações, estruturas e processos, tudo com seu pessoal e sua cultura em mente.

Como ajudamos você

Nossos especialistas em design organizacional convertem sua estratégia de negócios em uma lista do que você precisa para ter sucesso. Essa lista nos ajuda a criar sua nova estrutura operacional e seu novo design organizacional. Depois disso, é preciso fazer a mudança acontecer. 

Primeiro, a equipe de liderança precisa estar alinhada

  • Colocamos sua equipe executiva em sintonia em relação a direção estratégica, prioridades e propósito 
  • Construímos essa equipe conforme avançamos, para que ela possa se adaptar à medida que surgirem novos desafios

Depois, identificamos as lacunas

  • Ao combinar seus dados com nossos benchmarks, identificamos em que ponto sua organização está hoje e onde precisa estar amanhã
  • Analisamos toda a estrutura: abrangência de controle, níveis, arquitetura de cargos, linhas de subordinação e custos de pessoal
  • Usando nossas ferramentas de análise e mapeamento organizacionais e análise de rede, vemos onde o trabalho está sendo realizado
  • Analisamos seus líderes e o engajamento para entender como você está se comunicando com seu pessoal
  • Em suma, você ganha uma visão de fora para dentro de como sua organização se compara a todas as outras

Em seguida, projetamos a organização que você deseja ter

  • Nesta fase, transformamos suas prioridades estratégicas em um modelo operacional, uma estrutura organizacional e um conjunto de processos de governança
  • Em seguida, construímos uma estrutura para permitir que as pessoas fiquem atentas, prontas para mudar a abordagem sempre que precisarem

Por fim, realizamos a implementação

  • Transformamos ideias em ações usando nossa experiência em mudança comportamental
  • Criamos um plano de ação prático para as mudanças 
  • Por fim, conquistamos o coração e a mente das pessoas para garantir a adesão a tudo isso

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