Equipes Executivas de Alto Desempenho

A digitalização, as mudanças demográficas e a pandemia global estão remodelando radicalmente o mundo dos negócios. Para sobreviver, as organizações estão sendo forçadas a mudar fundamentalmente o modelo de negócios, desenvolver produtos e serviços, redefinir a experiência do cliente e trabalhar com maior eficiência e eficácia. 

A questão que preocupa todo CEO é: "Como posso fazer essa transformação acontecer?". O ritmo das disrupções exige que os CEOs transformem as organizações quase continuamente e, ao mesmo tempo, gerem resultados de negócios consistentemente mais sólidos. Esse tipo de transformação constante exige alinhamento e agilidade, o que pode ser difícil em decorrência da velocidade da mudança.

Nenhum CEO, por mais talentoso, visionário e inspirador que seja, consegue planejar e implementar um novo modelo de negócios sozinho. A transformação nessa escala só é viável se os CEOs forem capazes de aproveitar na íntegra a arma mais poderosa que têm à disposição: uma equipe executiva de alto desempenho. Uma equipe executiva de alto desempenho pode promover a pauta do CEO com maior rapidez e tornar a organização mais ágil e responsiva às mudanças do mercado. As equipes executivas são especialmente fundamentais em face de questões ou desafios complexos. Elas combinam a experiência e o conhecimento que têm para gerenciar o paradoxo, explorar várias alternativas e construir um compromisso com novas iniciativas estratégicas em toda a organização.

O desempenho da equipe executiva é a forma pragmática e baseada em pesquisas da Korn Ferry de ajudar CEOs e executivos seniores a levarem sua estratégia adiante, aproveitando totalmente o potencial coletivo da equipe executiva.