Transformação Cultural

Sua cultura é um ativo ou um passivo?

Não é possível transformar sem mudar mentalidades em grande escala

A cultura é o DNA de sua organização. Ela está profundamente enraizada nos valores, suposições, comportamentos e atitudes de seu pessoal. Ela é a argamassa que faz sua organização ser exclusiva.

Quando a cultura está alinhada com o propósito, as estratégias e as metas de negócios da organização, ela acelera o crescimento, melhora o engajamento dos funcionários, reduz riscos e constrói a marca. Entretanto, quando isso não ocorre, seus funcionários não se sentem tão envolvidos com o trabalho. Eles não são tão produtivos. Sua organização corre o risco de ficar abaixo das metas de receita. E a transformação pode se tornar difícil, até mesmo impossível.

Criamos experiências que estimulam mudanças de mentalidade, despertando o desejo por fazer as coisas de maneira diferente e o entusiasmo para apoiar mudanças comportamentais em grande escala. Trabalhamos de forma proativa e reativa para facilitar a transformação. Ajudamos os conselhos, CEOs e CHROs a monitorarem a integridade cultural, a fim de garantir que ela funcione a favor e não contra eles. Nossa vantagem exclusiva está em nosso conhecimento aprofundado acerca da natureza humana, em nosso vasto banco de dados de insights sobre experiência humana e em nossa capacidade de reformular todo o sistema operacional humano. Porque, quando você entende sua cultura, todo o resto se encaixa.

O que nós fazemos

Trabalhamos com você para esclarecer a estratégia de negócios da organização e traduzi-la em um modelo de operações, estruturas e processos, tudo com seu pessoal e sua cultura em mente.

Como ajudamos você

Não deixamos sua transformação cultural ao acaso. Ajudamos você a defini-la, projetá-la e nutri-la para que ela apoie sua estratégia e o prepare para seguir em frente.

Reunimos tudo o que sabemos sobre psicologia organizacional e comportamento humano em nossa abordagem comprovada Culture 360. A Culture 360 possibilita que as organizações desenvolvam meios para trabalhar em tempos de mudanças sociais, culturais e comerciais aceleradas. Ela lida com todos os aspectos da transformação: cada alavanca de mudança e cada nível de sua organização.

Somos a única empresa de consultoria que adota uma abordagem de transformação cultural holística. Ajudamos você a reunir uma série de alavancas estruturais e comportamentais nas combinações certas e nos momentos certos para produzir as mudanças comportamentais e organizacionais desejadas e gerar mudanças reais.

A Culture 360 ajudará você a:

  • Alinhar a liderança e estabelecer estruturas para gerenciar sua cultura.
  • Desenvolver um plano para a cultura que possibilite a obtenção dos resultados de sua estratégia mais cedo.
  • Avaliar a lacuna entre a cultura existente e a desejada.
  • Definir ou desenvolver seu propósito e seus valores, bem como comportamentos, para que apoiem a transformação organizacional.
  • Corrigir políticas, processos e práticas que estejam impedindo novas formas de trabalho.
  • Impelir a mudança comportamental e de mentalidade com os processos certos de comunicação, treinamento e talento.
  • Acompanhar o progresso em direção aos seus objetivos.

Nossos consultores usam a Culture 360 com organizações em todo o mundo para mudar o comportamento em escala e criar uma sincronia entre cultura e estratégia. Em suma, projetamos a organização de que você precisa para atingir suas metas com o design organizacional, estratégia de talentos, comunicações, comportamentos e mentalidade corretos para criar uma mudança duradoura.

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