Deportes

En el mundo actual, cada vez más interconectado, el deporte ya no puede existir en el vacío. Los que no se adapten a la transformación de las fuentes de ingresos no sobrevivirán. Los líderes más previsores de la industria necesitan agilidad, curiosidad e innovación para satisfacer las demandas cambiantes de consumidores, patrocinadores, socios y atletas. Entienden la creciente confluencia entre el deporte, los medios de comunicación, el entretenimiento y la tecnología, junto con la importancia crítica de un mensaje de marca claro y socialmente resonante.

Podemos ayudar a su organización a articular sus estrategias de crecimiento y a crear un plan de acción en torno a cerrar la brecha del talento y optimizar el cambio. A lo largo de los años, hemos colocado a algunos de los comisionados, CEO, presidentes y directores deportivos más progresistas y transformadores, así como a ejecutivos de la próxima generación de la alta dirección y EVP. Nuestro equipo ha establecido relaciones con la próxima generación de líderes en los niveles de director, VP y SVP, utilizando una combinación de nuestras prácticas de adquisición de talento, desarrollo profesional y compensación total para atraer, desarrollar y retener a los líderes para la futura línea de sucesión.

La cumbre de cualquier carrera deportiva es ganar un campeonato. Reescribe la historia, define el legado, da energía a generaciones de aficionados e impulsa el crecimiento comercial a nivel mundial. También es algo increíblemente difícil de conseguir.

No existe un plan exacto para ganar un campeonato, pero siempre empieza con el alineamiento entre el propietario, el jefe de la oficina principal y el entrenador/gestor principal en torno a una filosofía, una cultura y un compromiso compartidos con la excelencia. Hemos trabajado estrechamente con propietarios de la NFL, la MLB, la NBA, la EPL, la NHL y la MLS, así como con directores deportivos y responsables de universidades de todo el mundo para colocar a algunos de los mejores gerentes generales y entrenadores jefe en activo. Nos esforzamos por aportar un nivel de proceso y evaluación cuantitativa y cualitativa profunda que es único y necesario en nuestra industria. Nuestras colocaciones han mostrado un impacto inmediato, que incluye la obtención de cinco campeonatos en la última década.

A diferencia del ecosistema del deporte de alta competencia, las mujeres y las personas de color están muy poco representadas en los niveles superiores de la dirección de las empresas deportivas. A pesar del enorme crecimiento del mercado y de la sofisticación operativa de muchas de las ligas, asociaciones, equipos y otras organizaciones deportivas en las últimas dos décadas, siguen existiendo muchas barreras heredadas (de las relaciones profesionales y personales), lo que hace que persista la sensación de un antiguo club solo para chicos. A esto hay que añadir el telón de fondo omnipresente del racismo sistémico y los prejuicios inconscientes, que dificultan la penetración de personas diversas en los niveles del verdadero liderazgo organizacional.

Estamos orgullosos de nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión en todas sus formas. Nuestras colocaciones han sido pioneras, no solo por lo que representan, sino también por su inigualable conocimiento y la diversidad de experiencias y puntos de vista que aportan. Asignamos los recursos necesarios a la búsqueda amplia de talento, dedicando tiempo a entender sus necesidades e inquietudes únicas. Trabajamos con su organización para identificar y acabar con los prejuicios inconscientes y conscientes, involucrar a diversas comunidades y crear iniciativas específicas y sostenibles para contratar y desarrollar un liderazgo diverso.

En una época de creciente complejidad, la profunda especialización se ha convertido en la norma tanto en las operaciones deportivas como en las funciones de negocio del deporte. Sin embargo, la demanda de comisionados, CEO, gerentes generales y entrenadores jefe exige un liderazgo amplio con un dominio ágil de múltiples áreas dispares. Al no contar con un sistema interno de sucesión, las organizaciones suelen tener que buscar fuera de ellas o esperar que alguien llegue a ocupar el puesto más alto. Esto crea interrupciones largas e innecesarias que limitan aún más la diversidad o el nuevo pensamiento orgánico.

Nuestro equipo puede trabajar con usted para identificar a los candidatos de liderazgo emergentes, y luego crear oportunidades para exponerlos a experiencias y responsabilidades relevantes en toda la organización. También evaluamos su talento para identificar las brechas de aprendizaje e idear programas de desarrollo eficaces que le ayuden a cubrir esos espacios, tanto si se trata de preparar la sucesión de un CEO como la jubilación de un entrenador legendario.

No es ningún secreto que los aficionados de hoy en día consumen los deportes de una forma más amplia y digital. El streaming, las segundas pantallas, los contenidos bajo demanda, los deportes de fantasía diarios y las redes sociales se han convertido en la norma a nivel mundial, con un complejo laberinto de ecosistemas de apoyo financiero, inversor y corporativo por el que deben navegar las organizaciones. La tecnología es el juego y los datos son su moneda más valiosa. Pero no toda la tecnología es transformadora y no todas las tecnologías son inversiones sostenibles. Las organizaciones que tendrán éxito comprenden los activos que tienen, aprovechan las jugadas estratégicas correctas y tienen visión de futuro en torno a la evolución del deporte.

Aportamos décadas de experiencia trazando el crecimiento digital y entendiendo el big data, la información del consumidor y la IA para la industria del deporte. Le proporcionamos orientación organizacional estratégica en tecnología emergente, medios digitales, inversión y videojuegos/eSports en relación con la evolución de los deportes y la audiencia de los mismos.

Permítanos formar parte de su historia de éxito. Contáctenos para desarrollar una combinación ganadora de estrategias relacionadas con el talento para ayudarle a adelantarse a la competencia.