Notre action
Nous collaborons avec vous pour décoder la stratégie de votre entreprise et la traduire en un modèle opérationnel, une structure et des processus en ayant constamment à l'esprit vos collaborateurs et votre culture.
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Organization Strategy
Tous vos salariés ont un rôle à jouer dans la réalisation de votre raison d'être et de vos objectifs
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Des équipes de direction ultra-performantes
Constituez une équipe de tête qui peut améliorer l'efficacité de l'entreprise tout en menant sa transformation
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Conception de l'organisation et analyse de l'entreprise
Alignez les capacités de l'organisation avec la structure et la stratégie de votre entreprise
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Architecture des emplois et parcours de carrière
Définissez la nature du travail à accomplir pour tirer le meilleur des collaborateurs
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Stratégie RH et performance
Constituez une équipe RH agile capable de faire bouger les choses et améliorer votre expérience employés
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La conduite du changement
Réalisez le changement au travers d'une approche centrée sur l'humain
Notre aide
Nous ne laissons pas au hasard votre transformation culturelle. Nous vous aidons à la définir, à la concevoir et à la développer afin qu'elle soutienne votre stratégie et vous prépare à aller de l'avant.
Nous avons intégré tout ce que nous savons sur la psychologie du travail et le comportement humain dans notre approche éprouvée : Culture 360. Culture 360 fait évoluer les méthodes de travail des entreprises en période de changements économiques, sociaux et culturels rapides. Elle touche chaque aspect de la transformation : chaque levier de changement et chaque niveau de votre entreprise.
Nous sommes le seul cabinet de conseil qui adopte une approche holistique de la transformation culturelle. Nous vous aidons à actionner une gamme complète de leviers structurels et comportementaux pour produire les changements souhaités dans les comportements tant au niveau individuel qu'au niveau de l'entreprise et ainsi entraîner un réel changement.
Culture 360 vous aidera à :
- Faciliter l'alignement de la Direction et la mise en œuvre des organes de gestion de votre culture
- développer un cadre culturel qui accélère l'exécution votre stratégie
- Évaluer l'écart entre la culture actuelle et celle que vous souhaitez
- Définir ou faire évoluer votre raison d'être, vos valeurs et les comportements afin qu'ils soutiennent la transformation de votre entreprise
- Corriger toutes les politiques, processus et pratiques qui bloquent les nouvelles méthodes de travail
- Conduire le changement de mentalité et de comportement avec les bons processus de communication, de formation et de gestion des talents
- Suivre les progrès vers vos objectifs
Nos consultants à travers le monde ont recours à Culture 360 pour changer les comportements à l'échelle et synchroniser la culture avec la stratégie. En bref, nous vous aidons à concevoir l'entreprise dont vous avez besoin pour atteindre vos objectifs : avec la bonne organisation, la bonne stratégie de gestion des talents et une communication efficace, pour instaurer un changement durable quant aux les comportements et l'état d'esprit.
Let us be part of your success story
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