Notre action
Nous collaborons avec vous pour décoder la stratégie de votre entreprise et la traduire en un modèle opérationnel, une structure et des processus en ayant constamment à l'esprit vos collaborateurs et votre culture.
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Organization Strategy
Tous vos salariés ont un rôle à jouer dans la réalisation de votre raison d'être et de vos objectifs
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Des équipes de direction ultra-performantes
Constituez une équipe de tête qui peut améliorer l'efficacité de l'entreprise tout en menant sa transformation
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Conception de l'organisation et analyse de l'entreprise
Alignez les capacités de l'organisation avec la structure et la stratégie de votre entreprise
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Architecture des emplois et parcours de carrière
Définissez la nature du travail à accomplir pour tirer le meilleur des collaborateurs
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Transformation culturelle
Transformez les mentalités et les méthodes de travail de vos collaborateurs
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La conduite du changement
Réalisez le changement au travers d'une approche centrée sur l'humain
Notre aide
Le but : une stratégie RH qui augmente l'efficacité
et aussi la motivation des salariés maintenant et à l'avenir, quel qu'il soit. Nous comprenons les gens comme aucun cabinet de conseil ne sait le faire et c'est toujours notre principal point de focus.
Nous trouvons un équilibre entre le besoin de "Performance d'aujourd'hui" et le besoin de se projeter dans le futur
- Focalisez-vous sur un ou deux domaines qui créeront de la valeur et vous permettront d'atteindre vos objectifs stratégiques
- Créez une stratégie RH intimement liée à votre stratégie d'entreprise
- Élaborez une stratégie de gestion des talents pour identifier, attirer, faire évoluer et motiver les personnes dont vous avez besoin pour atteindre ces objectifs
- Exploitez nos études et analyse sur les individus et les talents pour élaborer votre "business case"
- Déployez votre nouvelle stratégie RH, avec une communication claire et les bons outils et l'assistance nécessaire pour la concrétiser
Nos processus de gestion de la performance sont efficaces
- Assurez-vous que toutes vos équipes savent dans quelle mesure elles contribuent au succès de votre entreprise
- Exploitez l'effort discrétionnaire de vos salariés, aidez-les à évoluer et à s'améliorer
- Construisez une culture de feedback quotidien basée sur des conversations impactantes et bienveillantes
- Récompensez vos salariés d'une manière qui les motive et apporte un réel ROI à l'entreprise
- Tenez les leaders pour responsables de la façon dont ils récompensent l'efficacité et développent les talents
Nous savons comment rendre votre expérience employé aussi bonne que votre expérience client
- Analysez les écarts entre votre expérience salarié actuelle et celle que vous voudriez obtenir
- Trouvez un équilibre entre les besoins de l'entreprise et les souhaits des salariés
- Construisez une marque employeur et une proposition de valeur qui vous reflètent au mieux
- Concevez une stratégie de bien-être qui donne la priorité à vos salariés
- Diffusez votre marque employeur pour attirer les meilleurs de votre secteur d'activité
Nous pouvons vous construire une fonction RH adaptée pour l'avenir
- Comprenez votre fonction RH actuelle et comment vous pourriez la structurer autrement
- Définissez vos postes clés et ayez l'assurance d'avoir les meilleurs candidats, aujourd'hui et à l'avenir pour occuper ces postes
- Aidez votre équipe RH à développer ses compétences techniques et comportementales
- Mettez en œuvre des stratégies, des politiques et des processus RH globaux pour faire de la croissance une constante.
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