Notre action
Nous collaborons avec vous pour décoder la stratégie de votre entreprise et la traduire en un modèle opérationnel, une structure et des processus en ayant constamment à l'esprit vos collaborateurs et votre culture.
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Organization Strategy
Tous vos salariés ont un rôle à jouer dans la réalisation de votre raison d'être et de vos objectifs
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Des équipes de direction ultra-performantes
Constituez une équipe de tête qui peut améliorer l'efficacité de l'entreprise tout en menant sa transformation
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Architecture des emplois et parcours de carrière
Définissez la nature du travail à accomplir pour tirer le meilleur des collaborateurs
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Stratégie RH et performance
Constituez une équipe RH agile capable de faire bouger les choses et améliorer votre expérience employés
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Transformation culturelle
Transformez les mentalités et les méthodes de travail de vos collaborateurs
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La conduite du changement
Réalisez le changement au travers d'une approche centrée sur l'humain
Notre aide
Nos experts en design d'organisation étudient votre stratégie et la traduise en une liste de ce dont vous avez besoin pour réussir. Cette liste nous aide à créer votre nouveau cadre opérationnel et votre nouvel organigramme. Ensuite, vient le moment de mettre en œuvre le changement.
Tout d'abord, votre équipe de direction a besoin d'être alignée
- Nous faisons converger votre équipe de direction sur vos orientations stratégiques, vos priorités et votre objectif
- Nous construisons cette équipe au fil de l'eau afin qu'elle puisse s'adapter au fur et à mesure que de nouveaux défis émergent
Ensuite, nous mettons en évidence les écarts
- En combinant vos données avec nos benchmarks, nous identifions la situation actuelle de votre entreprise et celle qui doit être la sienne demain
- Nous analysons l'ensemble de votre structure : étendues des responsabilités, niveaux, architecture des emplois, lignes de hiérarchiques, et coûts du personnel
- À l'aide de nos outils d'analyse et de cartographie de l'organisation et des réseaux, nous mettons en évidence où le travail est réellement effectué
- Nous analysons vos leaders et le niveau d'engagement pour comprendre comment vous communiquez avec vos collaborateurs
- Vous disposez in fine d'un regard extérieur sur la façon dont votre organisation se compare aux autres entreprises
Ensuite, nous concevons l'entreprise que vous souhaitez
- Nous transformons à ce stade vos priorités stratégiques en un modèle opérationnel, un organigramme et un ensemble de processus de gouvernance
- Ensuite, nous construisons une structure pour permettre au personnel de rester en alerte et prêt à changer d'approche chaque fois que le besoin s'en fera sentir
Enfin, nous activons le déploiement
- Nous transformons les idées en actions en utilisant notre expérience en matière de changement de comportement
- Nous créons un plan d'actions concret pour les changements
- Enfin, nous gagnons le cœur et l'esprit des gens pour nous assurer de leur adhésion
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