Externalisation des processus de recrutement

L'externalisation des processus de recrutement de Korn Ferry est alimentée par notre plateforme de gestion de bout en bout des talents, Korn Ferry Intelligence Cloud Cette plateforme est basée sur des outils d'intelligence artificielle qui associe les données relatives aux salariés, au marché et les informations propres à Korn Ferry pour une prise de décisions éclairées en matière de talents. Cela fournit à nos recruteurs et vous un avantage concurrentiel non seulement pour recruter les talents, mais également pour veiller à ce qu'ils répondent parfaitement aux attentes de votre entreprise. Ce flux intégré de données garantit un processus rapide tout au long de la chaine de valeur, de la recherche à l'évaluation, la sécurisation et le développement de talents. En d'autres termes, vous obtenez rapidement les meilleurs talents.

Cabinet international de conseil, nous accompagnons les organisations et les salariés afin qu'ils révèlent et atteignent leur potentiel. Pour y parvenir, nous veillons à ce que chaque étapes du parcours des talents (du recrutement au développement et à la fidélisation des employés, avec comme objectif la réussite de votre activité) est fluide pour eux comme pour vous. Quand vos salariés réussissent, il en va de même pour votre activité. Notre savoir-faire, nos méthodologies et nos outils d'externalisation du recrutement prennent tout en charge : de la planification à la gestion intégrale des effectifs, tout en veillant à ce que la diversité reste au cœur de notre activité. Les services RPO de Korn Ferry offrent bien plus que le recrutement des meilleurs talents. Nous veillons également à ce que les talents aient les meilleures opportunités pour réussir.

Notre entreprise opère de globalement et localement selon vos besoins. Nous jouissons non seulement d'un savoir-faire régional et de consultants avec de solides connaissances locales, mais nos recruteurs sont également à vos côtés sur le terrain. Nous comprenons les nuances culturelles qui peuvent faire une grande différence dans le recrutement des meilleurs talents. Nous pouvons nous adapter et évoluer selon vos besoins. Nous avons à la fois la taille critique et l'expertise nécessaires pour délivrer des services RPO complexes, globaux et agiles.

Pour mettre en place avec succès une stratégie d'externalisation des processus de recrutement, votre entreprise doit adhérer au processus de changement, ce qui peut se révéler difficile. Nous sommes des experts en « transformation » des personnes. C'est notre cœur de métier : comment mettre en œuvre le changement organisationnel par le biais des salariés. Les services RPO de Korn Ferry suivent une stratégie à la fois solide et agile qui assure que nous proposions les meilleurs services qui soient. Depuis la découverte et le diagnostic, en passant par la mise en œuvre, nos experts en transformation sont 100 % dédiés à faire le succès pérenne de votre gestion des effectifs en RPO tout en introduisant une amélioration continue dans un monde où l'unique constante est le changement.

L'externalisation des processus de recrutement (RPO) désigne le processus auquel l'entreprise a recours pour externaliser tout ou partie de sa fonction de recrutement auprès d'un partenaire externe. Ainsi, toute organisation qui souhaite améliorer son recrutement peut tirer partie de services RPO comme Korn Ferry. Nous disposons d'équipes globales d'externalisation du recrutement constituées d'experts locaux bénéficiant de cinq décennies d'expérience dans le domaine. Nous nous reposons sur nos plateformes d'Intelligence Artificielle prédictive propriétaires pour parfaitement appréhender les objectifs et la manière de les atteindre, ensemble.

Que votre organisation ait des fonctions spécifiques à pourvoir ou souhaite simplement améliorer sa gestion des effectifs avec une équipe spécialisée, les services RPO offrent une flexibilité et une agilité accrue dans le cadre de la recherche des meilleurs talents. Les solutions RPO les plus efficaces sont personnalisées pour répondre aux besoins spécifiques d'une organisation en matière de recrutement en fonction de sa situation de son marché.

L'acquisition des talents est un pilier essentiel de la stratégie d'une entreprise, et l'externalisation des processus de recrutement (RPO) peut contribuer à rendre cette fonction stratégique pour la mise en œuvre de votre stratégie. Chaque entreprise doit mettre en place et gérer les processus de recrutement de façon extrêmement professionnelle, agile et flexible afin de se donner les moyens d'accéder aux meilleurs candidats au bon moment et là où c'est nécessaire. Chaque jour passé avec un poste vacant est un jour où cette entreprise n'opère pas au maximum de ses capacités. Plutôt que de précipiter le remplacement des employés par des candidats aux profils qui ne conviennent pas parfaitement et de prendre le risque de constater un faible taux de rétention, mettre en place un partenariat avec Korn Ferry RPO sera une solution d'externalisation particulièrement efficace pour faire face aux défis du recrutement sur un marché en forte tension.

Une équipe d'experts en RPO contribuera à créer des profils de candidat personnalisés qui pourront occuper les postes clés et privilégier la diversité. Pour Korn Ferry, la clé du succès d'un projet d'externalisation des processus est une adéquation parfaite entre les objectifs objectifs commerciaux à long terme et les objectifs de recrutement associés.

Une solution d'externalisation des processus de recrutement efficiente permet de trouver de meilleurs candidats, réduire les coûts et les délais de traitement et améliorer la productivité. Externaliser le recrutement permet aux organisations d'avoir accès à des expertises pour la quasi-totalité des domaines et fonctions. L'externalisation permet d'éliminer les obstacles que représentent le développement vers de nouvelles zones géographiques, le besoin de générer de nouvelles visions, idées et de se fixer des objectifs plus ambitieux. L'externalisation permet de repousser les limites. Nos équipent RPO collaborent parfaitement avec vos équipes internes afin de travailler en cohérence dans le cadre de l'exécution de votre stratégie, l'atteinte de vos objectifs de l'entreprise et l'identification des synergies de compétences et de savoir-faire afin de développer, mettre en œuvre une approche de recrutement intégrée et holistique.

Korn Ferry n'aura de cesse de chercher à comprendre les objectifs actuels et à venir de votre entreprise, et élaborera une feuille de route exécutable pour les atteindre. Ce processus délivre des résultats optimaux lorsqu'un partenariat transparent est en action à chaque étape. Il continue d'évoluer et de grandir tout au long du partenariat pour rester à jour avec les besoins de nos clients.

Il est impératif que les entreprises développent des solutions intelligentes et avant-gardistes de découverte de talents qui mobilise de façon optimale les ressources et offrent des résultats tangibles. L'objectif étant ici de tirer le meilleur parti de leur temps et de leur investissement. L'entreprise se développe en recrutant à chaque fois, le meilleur candidat pour chaque poste. Un processus capable d'anticiper les besoins d'une organisation et de s'y adapter peut réduire vos coûts, les délais de recrutement et vous aider à trouver les meilleurs candidats afin de booster la croissance avec des équipes ultra-performantes et motivées.