コーン・フェリー タレント・スイート

データやAIと、それに基づく知見を活かして人材に関する意思決定プロセスを強化し、EX（従業員体験）を向上することで組織を成功に導きます。

意思決定をより迅速に、正確に

競争の激しい今日において、優秀な人材の発掘と定着は組織の成功に不可欠です。数十億を超えるデータポイントを持つコーン・フェリーのタレント・アナリティクスは、データに基づく知見とAIにより、企業が今の労働市場を理解し、適切な体制を構築し、戦略を実現することを支援します。

人材戦略にデータの力を

コーン・フェリー タレント・スイートはこの理念に基づいて独自に設計されました。1万以上のサクセス・プロファイル（職務遂行に必要な要件を定義したもの）から情報を取得し、役割を定義するのみならず、それぞれの役割における理想の人材像を定義し、各職種におけるパフォーマンスのベンチマーク・データと比較します。

• 3600万件の社員エンゲージメントデータ

• 3万2000社、3100万人分の報酬データ

• 150カ国以上から組織・人事データ

• 9800万件以上のアセスメントデータ

具体的なアプローチ

現在の成長を加速し、未来の組織に備える

• 将来の成長と成功に不可欠な役割とは何か、どのようなスキルが必要かを知る

• 革新的なテクノロジーに支えられた、強固で柔軟なジョブ・アーキテクチャーを構築する

• 未来に備えた組織を構築し、変化し続ける市場に適応し、強化を図る

• 外部人材獲得における適切な判断、組織内の人材流動性と定着率の向上により、適所適材を支援する

• 世界中を網羅する報酬に関する十分な情報に基づいて意思決定を行い、ビジネス戦略を実現する

• 実証済みのセールスイネーブルメント手法をCRMに組み込み、営業プロセスの生産性を高め、競合他社を凌駕する

組織と人材の課題を乗り切るデジタル・ソリューション

• Profile Manager： ジョブと人材に関する50年以上の研究、データ、ベンチマークをもとに開発され、研究に裏打ちされた10,000以上のサクセス・プロファイルにアクセス可能

• Architect： 戦略的、戦術的な目標を達成するためのジョブの設計、整理、評価を効率化するとともに一貫性を担保

• Recruit： 効率的かつ効果的に優秀な人材を見つけ、惹きつけ、採用できるよう支援

• Select： 採用候補者とジョブのフィット（適合性）について、客観データと知見を提供し、十分な情報に基づく意思決定を支援

• Pay： 報酬プログラムを管理し透明性を担保する上で役立つ豊富な報酬データと知見を提供

• Listen： 社員の声を収集し、企業文化、EX（従業員体験）、組織全体のパフォーマンス向上に役立てる

• Assess： 社員のスキル、コンピテンシー、ポテンシャルを理解する客観的情報を提供。現在地を知り、社員の自律的キャリア開発、戦略的異動・育成に役立てる

• Learn： 社員のスキルや能力を向上させるための幅広い育成プログラムを提供

• Coach： 個人に寄り添ったコーチング、ラーニングリソースを提供し、キャリアを前進させることを支援

• Sell： セールスイネーブルメントのメソドロジーとテクノロジーを組み合わせ、成功を導く行動を組織に浸透・定着させることで受注率を向上

ソリューション

コーン・フェリー タレント・スイートは組織の「共通言語」となるデータとインサイトを提供し、業務にシームレスに統合し、すべてを効率化します。それは、単なるプラットフォームではなく、AIを駆使した、安全性が高く、ユーザーフレンドリーなアプリケーションです。

人材戦略を支えるデータとインサイト

世界有数のSaaSベンダーとシステム統合し、コーン・フェリーの包括的なデータとそれから得られるインサイトに裏打ちされた人材戦略の遂行を支援します。