アセスメント＆サクセッション

リーダーには、その職務以上の責任があります。 リーダーは従業員を管理するだけではなく、従業員を鼓舞し、モチベーションを高め、職場のエコシステムに影響を与えます。 企業リーダー人材は希少です。 インクルーシブな企業リーダー人材はさらに貴重です。 私たちは組織の戦略や業務上の課題、業界、ビジネス機能、職務レベルに合わせて、あらゆるレベルで必要なリーダー像を作成します。

当社のリーダーシップ アセスメント ソリューションでは、個人のパフォーマンスとポテンシャル、準備状態のほか、同意いただいた リーダーシップサクセス プロファイルとの適合性を評価します。 これにより、お客様は適切な人材の能力開発と昇進を行っているという確信が持てるのです。

Korn Ferry Assess を使用して、営業チームやカスタマー サービス、プロジェクト マネージャーなど、重要な人材のスキルセットとマインドセットのアセスメントを行います。 この知見を生かし、トレーニングと能力開発に関する予算目標を定め、パフォーマンスの高い人材を最高の仕事ができる部署に異動するとともに、今後雇用が必要な部署と人材について計画することができます。

リーダーシップの変化は、組織を揺るがし、株主にリスクをもたらす可能性があります。 しかし、今すぐに次世代の多様で最適なリーダーを定義し、見つけ、準備態勢を整えれば、最高のビジネス目標に向けて行動できます。 当社のコンサルタントが、組織がリーダーシップのすべてのレベルで多様な後継者育成を設計、改善、遂行するのを支援します。