キャリア トランジション & 再就職支援

私たちは、新入社員から幹部社員まで、すべての従業員に対してパーソナライズされた 1 対 1 のサービスを提供しています。 何万社もの企業の人材チームとのつながりがあるため、競合他社にはない知識の幅広さと規模で、離職した従業員を募集中の職務に結びつけることができます。

Korn Ferry のキャリア トランジションサービスにより、解雇された従業員の 92％ が以前と同等かそれ以上の仕事を見つけました。 再就職先をより早く見つけることで、離職する従業員は貴社から与えられた機会を肯定的に捉えるため、自社の PR 効果 にもつながります。

私たちは、テクノロジーや電子配信プログラムを人とのふれあいの代わりにすることはありません。 当社のコーチは、必要に応じて何度でも貴社の従業員と話し合いを行います。わずか 3 回のクリックで、コーチとの予約を入れることができます。

ある職務がなくなったからといって組織内の他の重要な役割に従業員を活用できないというわけではありません。 私たちは、離職した従業員の適性を見極め、新たな異なるキャリアの機会を創出できるようにお手伝いします。

私たちの目標は、キャリアパスの変更によって影響を受けた従業員のウェルビーイング、つまり経済的、精神的、身体的な健康を回復させることです。 3,000 を超えるコースとリーダーシップワークショップを提供し、従業員の再教育とスキルアップを支援します。これにより、従業員は面接で優位に立ち、キャリア全体を輝かせることができます。 また、従業員はオンラインのキャリアマネジメントサイトに無期限にアクセスできるため、長期的なキャリアアップに役立てることができます。