- 従業員の定着率と満足度を向上させます。 人々は仕事で幸せでやる気があるとき、より良いパフォーマンスを発揮します。 これにより、イノベーションと市場投入のスピードが加速され、結果として、コスト効率性、ビジネスの成長、およびROIが向上します。
- 従業員の生産性を向上させるために、仕事を会社の目的および戦略的目標と結び付けます。
- 変化と不確実性を通じてチームを導くためのツールをリーダーに提供します。
- 文化をビジネス目標に合わせることで、組織のパフォーマンスを強化します。
- 従業員価値提案を実現し、雇用者ブランドの価値を向上させることです。
- 関連性を認識し、職場での目的志向であること。
- 精神的健康、帰属意識、包括性の向上。
- 組織のビジョンと目的を明確に理解する。
- 仕事をビジネス目標、ビジョン、価値観と結び付けます。
- ポジティブなチーム文化とエンゲージメントを構築します。