Industrie

Le marché de la production industrielle est plus tendu que jamais. La demande de main-d'œuvre qualifiée dépasse de loin l'offre, alors que l'industrie connaît une renaissance favorisée par la digitalisation, toujours plus prégnante. Cette demande ne fera qu'augmenter, alors que la retraite s'approche pour la main-d'œuvre vieillissante de ce secteur et que les entreprises industrielles perdent un trésor de compétences spécialisées et de connaissances.

Nous vous aidons à trouver de nouvelles façons de pénétrer le marché des talents et de recruter des collaborateurs qualifiés. Grâce à notre vaste expérience dans tous les secteurs industriels, nous pouvons vous aider à identifier des candidats qualifiés possédant une expérience pertinente venant d'autres industries. Nous savons comment créer des programmes de formation et de développement qui répondent aux besoins de compétences des collaborateurs actuels. Et nous renforçons l'intérêt pour les carrières dans l'industrie, en vous aidant à investir dans des programmes de présentation des parcours accessibles pour les étudiants des lycées, des écoles de métiers et des universités.

Tout au long de la chaîne d'approvisionnement industrielle, la technologie bouleverse la façon de travailler des industriels. Au fur et à mesure que les entreprises industrielles acquièrent de nouvelles capacités digitales, leurs besoins ne se limitent plus aux dernières technologies. Elles ont besoin de talents capables de mettre en place de nouveaux outils et de conduire la transformation.

Nous vous aidons à créer des stratégies de transformation digitales durables, qui mettent à profit toute la puissance des talents internes et externes. Nous travaillons avec vous pour construire une marque autour de votre transformation digitale, et utiliser la technologie pour résoudre les problèmes du monde réel. Nous vous montrons comment former votre effectif pour améliorer et adapter ses compétences, afin que vous ayez des collaborateurs capables de combiner leurs connaissances sur l'industrie et l'ingénierie avec une expertise digitale de pointe. Et nous aidons votre entreprise à développer des leaders digitaux désireux de définir une stratégie digitale durable à l'échelle de l'entreprise.

Les candidats qualifiés considèrent souvent les emplois dans l'industrie comme moins attractifs que ceux des autres secteurs du marché. Pour séduire des candidats d'autres secteurs et les fidéliser une fois embauchés, les industriels doivent se concentrer sur la création d'une expérience collaborateur positive, bienveillante et motivante.

Nous travaillons avec vous pour concevoir une architecture de carrière qui suscite la loyauté et les plus hautes performances. Nous créons des évaluations qui mesurent le potentiel des employés et les aidons à découvrir des possibilités de mettre à niveau leurs compétences et de se concentrer sur leur développement personnel. De plus, nous accompagnons les dirigeants dans le développement des talents à fort potentiel, grâce à des initiatives qui améliorent l'apprentissage et l'engagement.

Nous vous aidons à créer un environnement commercial positif, motivant et inclusif pour tous les collaborateurs. Nous examinons vos pratiques de recrutement, de développement, de rémunération et de promotion pour garantir que les opportunités sont accessibles à tous de manière équitable. Nous utilisons nos outils d'évaluation propriétaires, issus de la recherche scientifique, pour vous aider à identifier et à développer les talents à fort potentiel. Et nous collaborons avec vous pour élaborer des parcours de carrière clairement définis qui offrent aux talents émergents l'expérience qui les positionne pour des rôles de leadership. En résumé, nous vous aidons à créer une stratégie de gestion des talents transformationnelle et inclusive qui accélérera les performances de votre entreprise.

Laissez-nous contribuer à votre réussite. Contactez-nous et voyons ensemble comment nous pouvons vous aider à constituer un capital humain prêt pour l'avenir.