Banques de Financement et d'Investissement / Marchés Mondiaux

Le secteur des BFI a des besoins de leadership uniques. Des dirigeants et des professionnels hautement qualifiés et expérimentés sont essentiels pour être concurrentiel et mettre en œuvre votre stratégie commerciale. Cependant, une inquiétude grandit quant au fait que le vivier de talents rétrécit et qu'une pénurie aurait des implications considérables pour la prochaine génération de dirigeants.

L'identification d'acteurs de premier plan dans les centres financiers mondiaux n'est possible que lorsqu'elle est soutenue par une connaissance et des relations approfondies du marché local. C'est pourquoi les banques d'investissement se tournent vers nous pour leurs besoins en talents.

Nous utilisons nos solutions d'évaluation de pointe, adaptées au secteur des BFI, afin de déterminer quels candidats ont les compétences et l'état d'esprit requis, vous aidant ainsi à créer un vivier de talents prêts à entrer dans le feu de l'action. Nos stratégies de recrutement et de développement des leaders vous aident à trouver des profils qualifiés confirmés et en devenir, à libérer leur potentiel et à les impliquer dans la croissance afin qu'ils soient mieux préparés à guider votre organisation vers l'avenir.

Libérer le potentiel de talents aux profils variés nécessite une nouvelle réflexion et de nouvelles approches à tous les niveaux du parcours des talents. De nombreuses entreprises réalisent tout juste à quel point il est urgent d'élargir les rangs des talents à tous les niveaux - une tâche particulièrement difficile, car les talents d'horizons différents sont extrêmement rares dans le secteur des banques de financement et d'investissement.  

Nos consultants spécialisés ont une expertise approfondie et un accès à tous les centres financiers du monde. Nous utilisons nos ressources mondiales pour vous aider à rechercher, recruter, engager et développer des talents difficiles à atteindre. Nous possédons une expérience inégalée dans le recrutement de talents stratégiques et impactants dans le domaine des banques d'investissement et des marchés de capitaux. 

Les banques d'investissement qui créent une expérience collaborateur positive et favorable sont plus susceptibles d'attirer, d'engager et de retenir les talents, ainsi que d'améliorer les performances. Un élément clé de cette expérience est un programme de rémunération et avantages attractif, et il devient de plus en plus complexe de créer un programme de rémunération qui récompense de manière adéquate les professionnels méritants.

Nous pouvons vous aider à concevoir un programme de rémunération efficace qui crée une proposition de valeur stimulante pour les collaborateurs. Nous pouvons suggérer une stratégie adaptée à votre marché mondial et répondre aux tendances avec une stratégie de rémunération flexible et compétitive qui renforce vos objectifs et s'aligne sur votre culture.

Avec tous les défis de la gestion des talents auxquels sont confrontés les banques de financement et d'investissement et les marchés mondiaux, les organisations savent de quels talents elles disposent et quels profils rechercher à tous les niveaux de l'organisation.

Nos solutions en matière d'évaluation et de succession vous fournissent une vision claire du potentiel de leadership de vos équipes et des écarts à combler. Assurez-vous d'avoir les meilleurs talents et les personnes adéquates à la tête de votre organisation pour suivre le rythme d'un monde en rapide évolution.

La stratégie de votre société n'est jamais plus solide que les personnes qui la dirigent. Ce sont des informations dont vous ne pouvez pas vous passer, et nous pouvons vous les fournir.

Laissez-nous contribuer à votre réussite. Contactez-nous pour découvrir comment nous pouvons vous aider.