Assurances

Le secteur des assurances souffre d'une pénurie de talents due à : un manque de leaders prêts pour une promotion, une concurrence féroce pour les meilleurs talents, des problèmes démographiques, des difficultés de rétention et un manque de diversité. Les compagnies d'assurances font face à un manque potentiel de dirigeants.  
 
Nous pouvons vous aider à bâtir des équipes agiles et prêtes pour l'avenir et un vivier de leaders. Premièrement, nous évaluons et identifions les bons talents à former et à faire évoluer pour assumer des rôles de leadership. Deuxièmement, pour accroître la motivation et la fidélisation, nous nous assurons que votre cadre de gestion de la rémunération globale et des performances est aligné avec les stratégies de votre organisation. Troisièmement, nous vous montrons comment intégrer la diversité, l'équité et l'inclusion dans vos stratégies d'acquisition, de gestion et de succession des talents. Et quatrièmement, pour vous aider à avoir un impact dès maintenant, nous ciblons et recrutons les meilleurs talents dans le secteur des assurances et en dehors. Nous vous aidons à mettre en place les initiatives de leadership et de gestion des talents dont vous avez besoin pour vous projeter dans l'avenir en toute confiance.

Le secteur des assurances n'est pas connu pour ses disruptions et changements. Mais alors que les compagnies d'assurance continuent d'innover et d'investir dans la technologie, l'intelligence artificielle, l'apprentissage automatique, les dispositifs portables, les capteurs, et les analyses de données, elles doivent déterminer si elles disposent des talents et du leadership nécessaires pour exceller dans le secteur des assurances du futur.

Nos consultants spécialisés travaillent avec vous pour développer une stratégie holistique qui accélère la transformation digitale via les talents. Nous élaborons un profil de réussite qui définit les compétences et les capacités de base nécessaires pour l'avenir du travail. Nous identifions les lacunes dans les capacités de vos équipes et vous aidons à recruter de nouveaux talents, à développer les talents existants et à retenir les talents essentiels pour combler ces lacunes.

Les assureurs sont sous pression pour faire plus avec moins, compte tenu d'un contexte de taux bas et rendements faibles. En conséquence, de nombreuses compagnies d'assurances cherchent à adopter des structures organisationnelles plus horizontales et envisagent diverses tactiques d'optimisation des coûts.

Nous vous aidons à prendre des décisions stratégiques éclairées sur la façon de rendre votre organisation plus efficace et rentable. Nous travaillons avec des entreprises en situation de fusions-acquisitions ou de restructuration, et utilisons notre présence et nos données exhaustives sur le marché pour vous conseiller sur les décisions à prendre concernant vos structures, les rémunérations et les avantages. Nous concevons des structures organisationnelles et de gestion des talents alignées avec vos objectifs commerciaux, et veillons à ce que vous ayez les bons talents aux bons endroits. En bref, nous travaillons avec vous pour garantir que tout ce que vous faites ajoute de la valeur à vos résultats.

Laissez-nous contribuer à votre succès. Contactez-nous et découvrez comment nous pouvons vous aider à mettre en place des stratégies de gestion des talents durables et tournées vers l'avenir, qui favorisent la croissance.