Infraestrutura

Como construir a espinha dorsal do sucesso sustentável

Uma infraestrutura moderna e operante é fundamental para o desenvolvimento econômico e a qualidade de vida. Das rodovias e ferrovias necessárias para transportar pessoas e bens, às usinas de energia e redes de comunicação que sustentam a atividade econômica e doméstica, bem como à necessidade humana básica de água potável e saneamento, a infraestrutura é essencial para pessoas e empresas em todos os cantos do mundo. Mas a maioria dos países continua investindo pouco em infraestrutura.

Além disso, os sistemas infraestruturais permanecem entre os menos transformados digitalmente em toda a economia global. Muitos ativos de infraestrutura modernos foram projetados, construídos, operados e mantidos da mesma forma por décadas, apesar dos enormes avanços em inovação em todos os setores.

Por isso, 840 milhões de pessoas ao redor do mundo vivem a mais de 2 quilômetros de distância de estradas pavimentadas, 1 bilhão não têm eletricidade e 4 bilhões não têm acesso à Internet. Alcançar os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável do Banco Mundial só é possível se preenchermos essas lacunas de infraestrutura.

Já existe tecnologia que pode melhorar o planejamento, o desempenho e o fornecimento de infraestrutura. Uma miríade de inovações interessantes está ocorrendo em todos os estágios de desenvolvimento e fornecimento de infraestrutura. Nossa prática de infraestrutura se sustenta na interseção entre inovação e talento. Ajudamos organizações globais de infraestrutura a construir soluções inteligentes e abrangentes que estabilizam e otimizam a força de trabalho e transformam o desempenho organizacional.

O que nós fazemos

Nossos consultores de infraestrutura podem ajudar você a atrair, desenvolver e reter os melhores talentos para sua organização.

A adaptação às constantes disrupções no mercado requer um pipeline ágil de talentos de liderança preparados para enfrentar os transtornos recorrentes. Trabalhamos com você para avaliar todo o espectro de necessidades relacionadas a talentos.

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Onde podemos ajudar

O que importa são os resultados. Firmamos uma parceria com você para promover continuamente o desenvolvimento e a otimização de sua força de trabalho com o objetivo de atender às necessidades variáveis de seus negócios e do mercado. Ajudamos nossos clientes de infraestrutura a enfrentar desafios como esses.

Como criar talentos holísticos e estratégias de sucessão

Os líderes de infraestrutura precisam de visão estratégica, competências financeiras sofisticadas e experiência multifuncional. Eles precisam não apenas compreender o impacto de um clima econômico difícil sobre os negócios, mas também ter as habilidades e resistência para lidar com toda a cadeia de valor, desde investimento, engenharia, design e aquisição à criação e gerenciamento, operações e manutenção de projetos.

É difícil encontrar talentos com a combinação certa desses atributos, mas nossos consultores de infraestrutura, que contam com alcance global e insights incomparáveis, podem ajudar. Podemos mostrar a você como identificar e desenvolver uma força de trabalho ágil e pronta para o futuro e líderes capazes de responder a crises e disrupções, tendo em vista a natureza volátil do setor de infraestrutura.

Com a experiência de nossa equipe, também ajudamos sua empresa a garantir que sua estrutura de gerenciamento de desempenho e recompensa total alie-se à cultura e estratégia de negócios predominantes da organização, para estimular os comportamentos desejados e o alto envolvimento dos funcionários.

Como conduzir a transformação digital

O novo futuro do trabalho já é uma realidade, mas muitas organizações de infraestrutura não estão equipadas para se adaptar ao ritmo das mudanças tecnológicas. A digitalização é essencial para gerar maior eficiência e operações mais seguras por meio da automação e da entrega just-in-time. Mas a lentidão para reagir às mudanças do mercado e a falta de perspicácia em tecnologia são as principais barreiras para o crescimento e a transformação dos negócios de infraestrutura.

Ajudamos sua organização de infraestrutura a criar uma estratégia digital que garanta que ela tenha uma força de trabalho com as habilidades e competências necessárias para se destacar.

Nossos consultores de infraestrutura avaliam sua força de trabalho atual e, em seguida, recomendam as avaliações e o desenvolvimento indispensáveis para preencher as lacunas de habilidade e atualizar a força de trabalho por meio da requalificação e do aprimoramento de habilidades.

Como facilitar o realinhamento organizacional e a otimização de custos

Sua organização tem o talento que precisa para o futuro? E você tem uma estratégia de talentos viável que não vai arruinar as finanças? Nosso foco é fornecer estratégias sustentáveis que garantam agilidade e continuidade nos negócios e, ao mesmo tempo, permitam que as empresas de infraestrutura enfrentem qualquer crise.

Ajudamos as organizações a avaliar táticas de redução de custos, como reestruturação organizacional, terceirização e dimensionamento correto. Também trabalhamos com as organizações para desenvolver estratégias de talentos e engajamento que aumentem a produtividade e eficiência para melhorar a estabilidade organizacional.

Como melhorar a diversidade e a inclusão

Ajudamos as organizações de infraestrutura a criar um ambiente de negócios envolvente e inclusivo para todos os funcionários. Examinamos suas práticas de contratação, desenvolvimento, remuneração e promoção para garantir que as oportunidades estejam igualmente disponíveis para todos. Usamos nossas próprias avaliações e outras ferramentas validadas por pesquisa para ajudar você a identificar e desenvolver talentos de alto potencial. Também trabalhamos com você para elaborar planos de carreira claramente definidos que proporcionem aos talentos emergentes a experiência adequada para posicioná-los para cargos de liderança. Resumindo, nós ajudamos você a desenvolver uma estratégia de talentos inclusiva e transformadora que vai acelerar o desempenho de sua empresa.