当社のサービス
当社は貴社と協力して、組織のビジネス戦略を明確にし、それを経営モデルや構造、プロセスに反映させます。これはすべて、貴社の従業員と文化を念頭に置いて行います。
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当社のサービス
当社はお客様の文化の変革を偶然に任せはしません。 お客様がそれを定義し、設計し、育成するのを支援します。これにより、文化が戦略を支え、前進する準備ができます。
組織心理学と人間行動について把握していることはすべて、当社の実証済みの Culture 360 アプローチに取り入れています。 Culture 360 は、急速なビジネスと社会的・文化的変化の時代に組織の働き方を進化させます。 それは変革のあらゆる側面に影響を及ぼします。 つまり、変化のあらゆる手段と組織のあらゆる層に対して影響力を持つのです。
当社は、文化の変革に包括的なアプローチを採用する唯一のコンサルティング会社です。 構造や行動に関するあらゆる手段を適切な組み合わせとタイミングで用いて、個人および組織の行動に望ましい変化を生み出し、真の変化を推進するお手伝いをします。
Culture 360 は以下の点でお役に立ちます。
- リーダーシップを連携させ、組織の文化を管理するための構造を定める
- 戦略からより早く成果を生み出す、文化の青写真を作成する
- 現在の文化と求める文化のギャップを評価する
- お客様の変革に役立つよう、組織の目的や価値観、行動を定義または進化させる
- 新しい働き方を妨げるポリシーやプロセス、慣行を修正する
- 適切なコミュニケーションやトレーニング、人材プロセスを用いて考え方と行動の変化を促進する
- 目標に向けた進捗状況を追跡する
当社のコンサルタントは世界各地の企業と共に Culture 360 を使用し、行動を大規模に変化させ、文化と戦略を調和させています。 つまり、当社は、目標を達成するために必要なビジネス設計を行うのです。 その企業には、変化を定着させるための適切な組織設計や人材戦略、コミュニケーション、行動、考え方が備わっています。
