Leaders Digitaux

Pour aider vos leaders digitaux à acquérir de nouvelles compétences et un nouvel état d'esprit, vous devez savoir où vous en êtes. Nous avons analysé les profils de plus de 500 leaders digitaux performants pour définir les caractéristiques précises requises pour mener la transformation digitale. En les évaluant par rapport à votre profil de réussite (« Success Profile »), vous pourrez voir où en sont vos talents aujourd'hui et découvrir les éventuels écarts.

Les parcours d'apprentissage personnalisés utilisent notre programme Adaptive Strategic Execution, créé en partenariat avec Duke Corporate Education, qui développe des comportements et des états d'esprits efficients en matière de transformation digitale. Le développement est un processus continu, ce qui augmente le changement de comportement et améliore les performances. À la fin du parcours, les participants obtiennent une certification reconnue par l'industrie.

Notre plateforme est « User Friendly » et délivre l'apprentissage au travers de parcours personnalisés. Enrichie par un apprentissage autonome, cette solution digitale et fortement personnalisée offre une expérience motivante qui intègre en une seule plateforme l'évaluation, le développement et le coaching.

Cette approche évolutive et durable est conçue pour les responsables, les dirigeants et les contributeurs individuels à tous les niveaux. Les formations et le perfectionnement se concentrent sur les compétences techniques, les comportements et les flux de travail. Notre approche garantit que vous constaterez de réels changements sur le long terme en tirant parti du coaching, de la formation et du renforcement de vos équipes.