Planification de la succession

Nous nous appuyons sur notre vaste base de données d'évaluations de PDG pour créer un success profile spécifique qui correspond à votre stratégie d'entreprise. Nous vous indiquons qui dans le vivier de talents, interne et externe, présent et futur, pourrait y correspondre. Des évaluations telles que notre simulation unique de PDG et de cadre supérieur placent les candidats dans des situations réalistes et de haut niveau. Cela aide non seulement votre conseil d'administration à décider qui est le mieux à même d'intervenir, mais les candidats comprennent également ce dont ils ont besoin pour réussir : Une stratégie gagnant-gagnant à tous les niveaux.

Nous créons des profils de réussite pour tous vos postes de Direction critiques et les utilisons pour mesurer les forces et les parcours de développement de vos dirigeants, en vous indiquant qui est aujourd'hui performant et qui démontre du potentiel. Nous pensons avec plusieurs coups d'avance pour vous montrer comment utiliser la formation, l'éducation, le coaching intensif et le mentorat pour préparer les leaders de demain.

Nos évaluations des talents utilisent un processus éprouvé et basé sur la recherche pour vous donner une image exhaustive de vos talents et de la meilleure façon de les faire évoluer. Et cela vous montre si vous formez les leaders dont vous avez besoin.

Nous accompagnons vos salariés pour combler les écarts éventuels lacune au niveau d'un rôle individuel dans une fonctions et travaillons avec des groupes pour nous assurer que votre structure est efficace à tous les niveaux.