Was wir tun
Wir bewerten die internen und externen Talente einheitlich und schnell mithilfe von wissenschaftlichen Methoden, Studien und jahrzehntelanger Erfahrung bei der Suche und Entwicklung von Talenten. Auf der Basis unserer Arbeit können Sie dann fundierte Entscheidungen bei der Auswahl, Beförderung und Entwicklung von Talenten treffen.
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Führung und professionelle Bewertung
Wir bewerten die Leistung, das Potenzial, die Bereitschaft und die kulturelle Eignung jeder Person und beraten Sie, wo Sie in die berufliche Entwicklung investieren sollten.
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Schulung und Zertifizierungen
IP-Zertifizierungsschulung für digitale Anwendungen, Vertriebsschulung und Projektmanagement-Zertifikatsprogramme
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Korn Ferry Assess
Bewerten Sie Ihre Mitarbeiter, um zu überprüfen, ob Sie über das Talent verfügen, das Sie für die Umsetzung Ihrer Strategie benötigen
Wie wir Ihnen helfen können
Wir nutzen jahrzehntelanges Markt- und Entwicklungs-Knowhow und globale Talentdaten sowie fortschrittliche Technologien, um ein vollständiges Bild Ihres Unternehmens zu zeichnen und für die Zukunft zu planen. Wir zeigen Ihnen, wie gute Führung aussieht, und helfen Ihnen, sich auf Veränderungen vorzubereiten, indem Sie verstehen, welche Talente Sie bereits haben und welche Sie benötigen.
Wir finden Ihren nächsten CEO
Wir greifen auf unsere umfangreiche Datenbank mit CEO-Bewertungen zurück, um ein spezifisches Erfolgsprofil zu erstellen, das zu Ihrer Unternehmensstrategie passt. Wir zeigen Ihnen, wer im Talentpool – intern und extern, heute und in Zukunft – mithalten kann. Bewertungen, wie unsere spezielle CEO- und Führungskraft-Simulation, versetzen Kandidaten in realistische Situationen mit einer Herausforderung auf höchstem Niveau. So kann nicht nur Ihre Geschäftsleitung entscheiden, wer am besten für den Aufstieg geeignet ist, sondern die Kandidaten verstehen auch, was für den Erfolg notwendig ist: Eine Win-Win-Situation auf allen Ebenen.
Wir planen Führungswechsel auf allen Ebenen
Wir erstellen Success Profiles für all Ihre wichtigen Führungsrollen und messen damit die Stärken und Entwicklungen Ihrer Führungskräfte – so erfahren Sie, wer jetzt gute Leistungen erbringt und wer Potenzial zeigt. Wir denken drei Schritte voraus, um Ihnen zu zeigen, wie Sie mit Schulungen, Weiterbildung, intensivem Coaching und Mentoring die Führungskräfte von morgen vorbereiten können.
Wir zeigen Ihnen, ob Ihre Nachfolgeplanung funktioniert
In unseren Talentbewertungen wird ein bewährter, studienbasierter Prozess verwendet, sodass Sie ein vollständiges Bild Ihrer vorhandenen Talente und ihrer bestmöglichen Entwicklung erhalten. Und sie zeigen Ihnen, ob Sie die Führungskräfte entwickeln, die Sie brauchen.
Wir helfen Ihnen dabei, Lücken zu schließen
Wir coachen Einzelpersonen, um eventuelle Lücken in einzelnen Rollen zu schließen, und arbeiten mit Gruppen zusammen, um sicherzustellen, dass Ihre Organisation auf allen Ebenen effizient und effektiv ist.
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