Führung und Berufliche Entwicklung

Success Profiles™ bestimmen die Fähigkeiten und Denkweisen, die erforderlich sind, um in einer bestimmten Rolle Höchstleistungen zu erbringen, mit Benchmarks, um das jeweilige Talent zu bewerten. Wir beschreiben die Aufgaben, die in einer bestimmten Rolle anfallen, und die Fähigkeiten, Erfahrungen, Kompetenzen und Eigenschaften, die erfolgreiche Stelleninhaber besitzen sollten. Sobald Ihre Succes Profiles™ erstellt sind, arbeiten wir mit Ihnen daran, sie zu bewerten und zu entwickeln, was Sie für Ihren Erfolg benötigen.

Die beste Entwicklung geschieht nicht isoliert. Wir helfen Ihnen, Lernstrategien und Entwicklungen auf allen Ebenen zu definieren und zu gestalten, um sicherzustellen, dass sie aufeinander aufbauen und einen einheitlichen Ansatz für alle Talentgruppen schaffen.

Für Führung und berufliche Entwicklung gibt es keine Einheitslösungen. Wir führen über Ebenen, Persönlichkeitstyp, Funktion und Organisation hinweg Bewertungen durch, um Potenziale freizusetzen, die Sie benötigen, um zu verstehen, wo Ihre Mitarbeiter heute stehen.

Wir messen die Kombination von Fähigkeiten, die in Ihren Erfolgsprofilen beschrieben sind, und erstellen dann personenbezogene Berichte durch, um Lücken zu erkennen. Korn Ferry Assess zeigt Ihnen schnell, wie Ihre Mitarbeiter am besten lernen, sodass wir Programme entwickeln können, die ihren Entwicklungsbedürfnissen, ihrem Führungspotenzial und ihrer Lernagilität entsprechen und potentielle Karriere-Hemmer identifizieren.

Ihr Unternehmen entwickelt sich schnell. Ihre Mitarbeiter müssen sich mindestens so schnell wie Ihr Unternehmen verändern und wachsen und das Beste aus sich herausholen. Wir wissen, worauf Sie achten müssen und wie Sie die Veränderungen, die Sie erkennen, personalisieren und skalieren können, um sofort die gewünschten Ergebnisse zu erzielen.

Jeder Mensch ist anders. Jeder nimmt eine andere Entwicklung. Für Führungskräfte und Fachleute bieten wir hochgradig personalisierte, selbstgesteuerte On-Demand-Erlebnisse, die Ihre Mitarbeiter auf einen interaktiven, ansprechenden Weg der gezielten Kompetenzentwicklung führen.

Für einzelne oder viele Mitarbeiter können wir die Entwicklung nach Bedarf durch skalierbare Konzepte ermöglichen, die Sie jederzeit für eine beliebige Anzahl von Führungskräften überall auf der Welt einsetzen. Um das Lernen nachhaltig zu gestalten, begründen wir jedes Konzept mit der Wissenschaft der Verhaltensänderung und bewährter Erfahrung.

Durch selbst geplante Coaching-Sitzungen, selbstgesteuertes Lernen und Bewertungen bieten wir eine skalierbare digitale Lernplattform, die darauf ausgelegt ist, neue Verhaltensweisen, Denkweisen und Wissen zu integrieren.