Was wir tun
Unsere Berater für Investment Management können Ihnen dabei helfen, die besten Führungs- und Fachkräfte für Ihr Unternehmen zu gewinnen, zu entwickeln und zu halten.
Die Anpassung an die ständigen Marktumbrüche erfordert eine flexible Pipeline von Führungstalenten, die bereit sind, dem Sturm zu trotzen. Wir arbeiten mit Ihnen zusammen, um das gesamte Spektrum Ihres Talentbedarfs zu ermitteln.
Filter by:
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Unternehmensstrategie
Entwickeln Sie strategische End-to-End-Lösungen, die Ihre Strukturen, Mitarbeiter, Geschäftsprozesse und Arbeitsabläufe aufeinander abstimmen.
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Assessment & Succession
Vergleichen Sie die Talente, die Sie brauchen, mit den Talenten, die Sie haben, und finden Sie heraus, wie Sie die Lücken schließen können.
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Talentakquisition
Gewinnen und binden Sie die richtigen Mitarbeiter auf jeder Ebene Ihres Unternehmens, indem Sie unsere wissenschaftliche Forschung und praktische Erfahrung nutzen.
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Entwicklung von Führungs- und Fachkräften
Entfalten Sie das Potenzial jedes Einzelnen in Ihrem Unternehmen – von Führungskräften bis hin zu neuen Mitarbeitern –, um mithilfe von gezielten Lernprogrammen im schwierigen Geschäftsumfeld von heute erfolgreich zu sein.
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Total Rewards
Stellen Sie flexible wettbewerbsfähige Leistungspakete zusammen, die eine vielfältige Belegschaft anziehen, einbinden und motivieren.
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Unternehmenstransformation
Entwickeln Sie die Denkweise, die Fähigkeiten, die Struktur und die Kultur, um Ihr Unternehmen zu verändern.
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Intelligence Cloud
Unsere KI-Plattform nutzt Marktinformationen und -daten, um Erkenntnisse zu gewinnen und Maßnahmen zu empfehlen.
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Vorstands- und CEO-Dienstleistungen
Es gibt keine mächtigere – oder eine für den Erfolg eines Unternehmens entscheidendere – Kombination als die Partnerschaft zwischen einem CEO und dem Vorstand.
Wo wir helfen können
Was zählt, sind Ihre Ergebnisse. Ressourcen stehen im Zentrum der digitalen Transformation, die die Investmentbranche erfasst. Es war noch nie so schwierig, Wege zu finden, um Margen zu halten, zu skalieren, den Umsatz zu steigern und zu transformieren. Wir bieten Lösungen, die Ihnen helfen, das notwendige Humankapital aufzubauen, um in diesem Umfeld mithilfe einer Reihe von ergebnisorientierten Unternehmenslösungen erfolgreich zu sein. Nachfolgend finden Sie wichtige Beispiele für die Herausforderungen unserer Kunden, denen wir entgegentreten.
Erfüllen des vielfältigen und visionären Bedarfs an Führungstalenten
Investmentmanager skalieren schnell und entwickeln sich rasch weiter. Es ist eine große Herausforderung, vielfältige und transformative Führungskräfte zu finden, die die umfassenden Veränderungen überwachen. Unsere Berater für das Investment Management unterstützen Sie bei der Suche nach internen und externen Talenten.
Nachwuchsführungskräfte anhand ihres Führungspotenzials und nicht anhand ihres Fachwissens zu identifizieren, wird heute zur Norm. Wir geben Ihnen im Investment Management die Werkzeuge an die Hand, die Sie benötigen, um die Führungskräfte von morgen bei internen Talenten zu erkennen. Extern helfen wir Ihnen, Talente zu finden und zu rekrutieren, indem wir neue, einzigartige Rollen schaffen und eine klare Vision für die Entwicklung und das Wachstum der Mitarbeiter formulieren. Und angesichts unserer globalen Reichweite identifizieren wir auch neue Quellen für Talente auf der ganzen Welt, insbesondere angesichts des Aufstiegs der asiatischen Märkte.
Beschleunigung der digitalen Transformation
Die Vermögensverwaltungsbranche hat einen hohen Reifegrad erreicht, und führende Unternehmen nutzen Technologie und Big Data, um Wachstumspotenziale zu erschließen. Inzwischen drängen sich neue Wettbewerber aus der Technologiebranche Startups auf den Markt. Viele Unternehmen haben Schwierigkeiten, mit dem Tempo des technologischen Wandels Schritt zu halten, und ein Mangel an technologischem Know-how ist ein wesentliches Hindernis für ihr strategisches Wachstum.
Sie benötigen Talente, die sich in der neuen Zukunft der Arbeit in der Vermögensverwaltungsbranche auszeichnen können. Unsere Berater für Investment Management können Ihrer Investmentfirma helfen, die digitale Transformation in allen personalbezogenen Prozessen zu beschleunigen. Wir helfen Unternehmen, ein Talentprofil zu entwickeln, das die Fähigkeiten und Kernkompetenzen definiert, die für einen erfolgreichen Wandel erforderlich sind.
Wir helfen Ihnen auch dabei, sich ändernde Jobanforderungen zu erfüllen. Es gibt keinen einheitlichen Ansatz für die Umschulung und Weiterqualifizierung von Mitarbeitern, insbesondere angesichts der unterschiedlichen Qualifikationslücken, die in einer Mehrgenerationenbelegschaft vorhanden sind. Wir können Ihnen helfen, Strategien zu entwickeln, um diese Lücken zu schließen und die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter zu stärken.
Schaffung einer motivierenden Mitarbeitererfahrung
Um auf dem globalen Markt wettbewerbsfähig zu sein, müssen Investmentmanager Top-Talente nicht nur rekrutieren, sondern auch binden. Um sicherzustellen, dass ihr Arbeitsplatz motivierend ist und es den Mitarbeitern ermöglicht, Höchstleistungen zu erbringen, brauchen Investmentfirmen ein klares Leistungsversprechen.
Unsere Investment-Management-Berater arbeiten mit Ihnen zusammen, um leistungsstarke Strategien zur Mitarbeiterbindung zu entwickeln. Wir ermöglichen Ihrem Unternehmen, Talente in schwierigen globalen Märkten durch wettbewerbsfähige Vergütungs- und Prämienstrategien sowie Lern- und Entwicklungsprogramme zu gewinnen, die Sie von den anderen abheben.
Lassen Sie uns an Ihrer Erfolgsgeschichte teilhaben. Setzen Sie sich mit uns in Verbindung, und erfahren Sie, wie wir Ihnen beim Aufbau eines stärkeren Unternehmens helfen können.
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