Como funciona o envio de dados
Ao comprar dados de remuneração da Korn Ferry, você precisará enviar os dados de pagamento de sua organização. Com isso, você consegue fazer comparações mais precisas e eficazes.
Prepare seus dados
Nossa ferramenta de envio de dados elimina a maior parte do trabalho manual envolvido na preparação de dados. Para garantir que você tenha os dados mais recentes para analisar, basta:
- Enviar seus dados (usando seus próprios modelos de dados de remuneração do sistema de informações do RH ou um de nossos modelos).
- Deixar nossa AI fazer a correspondência automática com seus cargos.
- Recarregar seus dados, se necessário, sempre que as informações mudarem ou, se desejar, modelar novos cenários.
Simplifique o envio de dados
Você pode atribuir usuários a subtarefas completas, rastrear o progresso e supervisionar o processo, tudo em um único lugar, mesmo se os usuários estiverem em departamentos ou países diferentes. Nossa ferramenta ajuda você a:
- Economizar tempo e trabalho, pois reduz tarefas repetitivas.
- Obter insights com maior rapidez usando um processo simplificado de envio de dados.
- Tomar melhores decisões com dados e análises confiáveis.
Se você precisar de ajuda para usar a ferramenta, damos orientação passo a passo sobre o envio de dados e respondemos a quaisquer perguntas que surgirem durante o processo. Estamos com você.
Let us be part of your success story
Contact us and see how our consulting services can help you achieve your business goals.
Soluções relacionadas
Filter by:
-
Pesquisas de remuneração salarial
Use nossas pesquisas para analisar e otimizar a competitividade, a atratividade e o ROI de seu próprio programa de recompensas.
-
Ferramentas e análises
Aprofunde-se mais do que nunca e obtenha amplos insights sobre seus programas de remuneração e recompensas.
-
Mapa de dados interativo
Veja os dados de remuneração coletados em todos os países e setores neste mapa interativo.
-
Korn Ferry Architect
Simplifique o design de cargos, a medição do trabalho e os processos de talento correspondentes. Desenvolva um plano de carreira e uma progressão de carreira visível a partir da função atual para qualquer destino escolhido.