O que nós fazemos
Permitimos que os clientes façam escolhas inteligentes e baseadas em dados sobre recompensas de funcionários com a fonte mais abrangente de dados e benefícios de remuneração de funcionários. Analisamos também práticas de remuneração internas e externas e as comparamos com as dos concorrentes por setor, porte, segmento de mercado e país.
-
Dados confiáveis de remuneração
Utilize os dados de remuneração e benefícios mais confiáveis e atualizados do mundo. Coletamos informações diretamente de mais de 26.000 organizações em mais de 150 países e as atualizamos várias vezes por ano.
-
Acesso 24 horas por dia
Se você precisa tomar decisões sobre contratações, fusões, expansões, recolocações ou reestruturações, nossos dados, ferramentas e análises online integradas estão disponíveis 24 horas por dia para dar a você as respostas necessárias sem demora.
-
Visualização de dados
Examine as tendências e explore os insights de uma função, um setor ou um mercado da maneira que você deseja ver os dados apresentados. Acesse pesquisas de remuneração, decomponha e analise os dados de remuneração e de benefícios ou baixe um relatório interativo para obter insights ainda mais aprofundados.
-
Insights líderes de mercado
Com recursos analíticos de ponta, nossos insights de remuneração e recompensas capacitam os especialistas em recompensas a criar pacotes de remuneração competitivos que atraem e retêm talentos transformadores.
Let us be part of your success story
Contact us and see how our consulting services can help you achieve your business goals.
Como ajudamos você
O acesso rápido aos dados de remuneração está no cerne de sua estratégia de recompensa total. É um elemento essencial para sua iniciativa de reter e recrutar os melhores talentos com competitividade e superar a concorrência. Em poucas palavras: fornecemos as respostas essenciais que você precisa às suas perguntas mais urgentes sobre remuneração.
Faça uma comparação com o mercado e a concorrência
Carregue seus dados de pagamento de forma rápida e segura em nossa plataforma. Em seguida, compare seus pacotes de remuneração e benefícios entre funções, países, setores e pares. Use nosso mapa interativo para ver os dados da pesquisa de remuneração que temos, país por país, em todo o mundo.
Crie níveis de cargo personalizados com nossa metodologia comprovada
Crie níveis de cargo para funções especiais em nosso pacote de análise e alinhe-os ao nosso banco de dados usando nossa metodologia comprovada de avaliação de cargos. Em seguida, execute relatórios e análises de seus dados para obter insights significativos.
Recompense o desempenho
Identifique como o desempenho, o tempo de permanência no cargo e a remuneração estão vinculados ao pagamento. Compare como você recompensa os funcionários de alto e baixo desempenho em relação aos níveis.
Planeje uma remuneração justa e equitativa
Determine se a remuneração é diretamente proporcional à dimensão e à complexidade de um cargo. Categorize e compare os cargos utilizando a metodologia de avaliação de cargos mais usada no mundo.
Adote uma abordagem orientada por dados
Acesse nossas pesquisas de remuneração para ver as práticas mais recentes de remuneração, tendências e indicadores econômicos, e movimentação de talentos nos mercados relevantes. Aproveite esses dados para criar um programa de remuneração abrangente e eficaz.
Outros recursos a serem destacados
-
Pesquisas de remuneração salarial
Use nossas pesquisas para analisar e otimizar a competitividade, a atratividade e o ROI de seu próprio programa de recompensas.
-
Ferramentas e análises
Aprofunde-se mais do que nunca e obtenha amplos insights sobre seus programas de remuneração e recompensas.
-
Envio de dados
Carregue dados de funcionários por meio de um sistema online seguro e obtenha insights mais rápido do que nunca.
-
Mapa de dados interativo
Obtenha uma ampla visão geral dos dados da pesquisa de remuneração em nível global, em todos os setores.
-
Korn Ferry Architect
Simplifique o design de cargos, a medição do trabalho e os processos de talento correspondentes. Desenvolva um plano de carreira e uma progressão de carreira visível a partir da função atual para qualquer destino escolhido.