Software e Plataformas

Como desenvolver talentos para o futuro

A transformação tecnológica nunca para: novos dispositivos, novos mercados e novas formas de fazer negócios. Tudo isso significa que o mercado de software não é estático. Os concorrentes estabelecidos no mercado estão se defendendo dos desafios apresentados por startups pequenas e mais ágeis e precisam de novos meios para desenvolver e fornecer produtos, bem como atingir o mercado.

Para as empresas de software e plataforma, tendo em vista o estado quase constante de evolução e transição, isso significa que os conjuntos de habilidades de liderança tradicionais não estarão à altura das exigências. Ainda que as empresas sejam "nativas digitais", elas precisam construir um pool de talentos diversificados, ágeis e centrados no cliente que perceberão as novas oportunidades do mercado, bem como prepará-los para o sucesso em um novo patamar.

Nossos consultores, situados em 40 países ao redor do mundo, ajudaram mais de 2.500 empresas de tecnologia a melhorar o desempenho ao liberar o potencial de seus talentos. Nossa equipe global sabe como ajudar as empresas a atrair, desenvolver e reter os talentos necessários para executar suas estratégias de negócios. Trabalhamos com nossos clientes para construir soluções inteligentes que os ajudem a utilizar novas tecnologias, formar culturas que promovam o sucesso e estabelecer uma estrutura que lhes permita otimizar seus recursos de talento a fim de superar os desafios da nova era digital.

O que nós fazemos

Nossa equipe pode ajudar você a atrair, desenvolver e reter os melhores talentos para sua organização.

A adaptação às constantes disrupções no mercado requer um pipeline ágil de talentos de liderança preparados para enfrentar os transtornos recorrentes. Trabalhamos com você para avaliar todo o espectro de necessidades relacionadas a talentos.

Onde podemos ajudar

O desempenho e os resultados são o que importa. Firmamos uma parceria com você para promover continuamente o desenvolvimento e a otimização com o objetivo de atender às necessidades variáveis de seus negócios. Ajudamos nossos clientes de software a enfrentar desafios críticos como esses.

Como viver a cultura e o propósito de sua organização

Embora a maioria dos executivos concorde que ser uma organização orientada por propósito é importante para o desempenho organizacional, muitos acreditam que o propósito e a cultura da organização não estão alinhados com as respectivas estratégias de negócios e não sabem como preencher essa lacuna.

Nossos consultores adotam uma abordagem holística de mudança cultural. Podemos ajudá-lo a avaliar sua cultura atual e definir uma cultura ideal com base em uma avaliação diagnóstica orientada por dados, entrevistas e grupos de discussão. Assim que entendemos a cultura que orientará sua estratégia de negócios, trabalhamos com você para estruturá-la e comunicá-la aos funcionários. Identificamos as alavancas que aceleram a transformação e, em seguida, projetamos e implementamos programas personalizados para envolver talentos, construir novas competências e desenvolver modelos de liderança ágil.

Como incorporar a diversidade e inclusão em sua cultura

A tomada de decisão e o desempenho geral melhoram quando as empresas têm uma equipe de liderança composta de pessoas de diferentes origens, etnias e gêneros. Mas construir um banco de talentos de liderança diversificados não é tão fácil quanto contratar pessoas de grupos sub-representados e oferecer treinamento de diversidade e inclusão. Não existe um esquema padrão e único para alcançar a diversidade e inclusão no setor de software.

Nossos consultores sabem que a jornada de cada empresa para a diversidade e inclusão é diferente. Ajudamos você a elaborar um roteiro de mudanças que começa com a compreensão do que está ocorrendo em sua empresa, e isso inclui preconceitos conscientes e inconscientes. Investigamos os obstáculos que se interpõem aos grupos minoritários e revelamos iniquidades na experiência de seus funcionários. Em seguida, trabalhamos com você para moldar uma estratégia de diversidade, equidade e inclusão que construa um pipeline de talentos diversificados, incorpore comportamentos mais inclusivos e crie práticas de talentos justas e equitativas em toda a organização.

Como acelerar o crescimento da receita

A disputa por clientes é feroz e as expectativas de crescimento da receita de primeira linha são muito altas. Para ser centrado no cliente, até mesmo as melhores organizações de vendas precisam aprimorar continuamente a estrutura e a eficácia das redes de vendas.

Sabemos como construir uma organização de vendas de alto nível que se alinhe com sua estratégia de negócios e seu mercado, e o ajude a alcançar seus objetivos. Nosso aplicativo de Salesforce – Korn Ferry Sell – ajuda você a criar um processo de vendas estratégico para fechar negócios com maior rapidez. Ele recomenda ao vendedor as ações que mais têm probabilidade de fechar um negócio, oferece aos gerentes de vendas visibilidade sobre as oportunidades, para que eles possam treinar os vendedores eficazmente, e mostra aos líderes de vendas por que eles ganham ou perdem, para ajudar a replicar o sucesso. Também trabalhamos com você para desenvolver líderes de vendas e definir estruturas de remuneração e recompensas que melhorem o engajamento e a retenção de vendedores.

Como preencher lacunas estruturais e de pessoas após fusões e aquisições

A tecnologia, e especialmente os negócios de software como serviço e nuvem, estão dominando o cenário de fusões e aquisições. Porém, metade das fusões e aquisições fracassa. Isso geralmente ocorre porque as entidades combinadas não têm culturas corporativas ou estruturas organizacionais compatíveis. Mas o sucesso de um negócio normalmente se resume a esses intangíveis.

Nossa equipe pode trabalhar com você para avaliar a liderança da organização adquirida e ajudar a construir uma cultura e estrutura unificadoras que melhorem o engajamento e a retenção de talentos. Temos experiência, metodologias e tecnologia para ajudá-lo a aumentar a probabilidade de uma transição bem-sucedida. Encontramos meios para preencher as lacunas culturais entre as organizações que estão passando por fusão. Ajudamos você a aprender como projetar uma organização com as estruturas e funções certas para maximizar sinergias e traçar um caminho para o crescimento.

Queremos fazer parte de sua jornada de transformação e história de sucesso. Entre em contato conosco e comece a transformar sua organização hoje para que possa prosperar amanhã.