Kultureller Wandel

Ist Ihre Kultur eine Bereicherung oder eine Belastung?

Ohne Veränderung der inneren Einstellung ist Transformation nicht möglich

Ihre Kultur ist die DNA Ihres Unternehmens. Sie ist tief in den Werten, Erwartungen, Verhaltensweisen und Einstellungen Ihrer Mitarbeiter verankert. Sie ist das Bindemittel, das Ihr Unternehmen einzigartig macht.

Wenn Ihre Kultur mit der Ausrichtung, den Strategien und den Geschäftszielen Ihres Unternehmens in Einklang steht, beschleunigt sie Ihr Wachstum, verbessert das Engagement der Mitarbeiter, reduziert Risiken und stärkt Ihren Markenkern. Aber wenn dies nicht der Fall ist, fühlen sich Ihre Mitarbeiter nicht so mit ihrem Job verbunden. Sie sind dann nicht so produktiv wie sie könnten. Ihr Unternehmen verfehlt möglicherweise seine Umsatzziele. Und die Transformation kann schwierig, wenn nicht sogar unmöglich werden.

Wir schaffen Erlebnisse, die zu einem Bewusstseinswandel führen und den Wunsch wecken, Dinge anders zu machen, sowie die Energie, Verhaltensänderungen in großem Umfang aufrechtzuerhalten. Wir arbeiten proaktiv und reaktiv, um die Transformation zu fördern. Wir helfen den Geschäftsführungen, CEOs und CHROs dabei, ihre kulturelle Identität so zu stärken, dass sie in ihrem Sinn und nicht gegen sie funktioniert. Unser spezieller Vorteil liegt in unserem tiefen Verständnis der menschlichen Natur, unserer umfangreichen Datenbank mit Erkenntnissen zur menschlichen Entwicklung und unserer Fähigkeit, das gesamte menschliche „Betriebssystem“ neu zu gestalten. Denn wenn Sie Ihre Kultur gezielt gestalten, ergibt sich daraus alles Weitere.

Was wir tun

Gemeinsam mit Ihnen definieren wir Ihre Unternehmensstrategie und übersetzen sie in ein Geschäftsmodell, eine Struktur und Prozesse – alles zugeschnitten auf Ihr Team und Ihre Kultur.

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Wie wir Sie unterstützen

Wir überlassen Ihre kulturelle Transformation nicht dem Zufall. Wir unterstützen Sie bei ihrer Definition, Konzeption und Nutzung – damit sie Ihre Strategie und Ihre Entwicklung unterstützt.

Wir haben alles, was wir über Organisationspsychologie und menschliches Verhalten wissen, in unseren bewährten Culture 360-Ansatz einfließen lassen. Culture 360 entwickelt die Arbeitsabläufe in Unternehmen in Zeiten rasanter geschäftlicher, sozialer und kultureller Veränderungen. Sie berührt jeden Aspekt der Transformation: Jeden Hebel von Veränderung und jede Ebene Ihrer Organisation.

Wir sind das einzige Beratungsunternehmen, das die kulturelle Transformation ganzheitlich angeht. Wir helfen Ihnen, eine ganze Reihe von strukturellen und verhaltensbezogenen Hebeln in den richtigen Kombinationen und zum richtigen Zeitpunkt zu nutzen, um die gewünschten Veränderungen für individuelles und organisatorisches Verhalten zu bewirken – und echte Veränderungen voranzutreiben.

Culture 360 hilft Ihnen bei folgenden Aufgaben:

  • Ausrichten der Führung und Einrichten von Strukturen für die Umsetzung Ihrer Kultur
  • Entwickeln eines Entwurfs für die Kultur, mit der Sie schneller Ergebnisse mit Ihrer Strategie erzielen können
  • Bewertung der Kluft zwischen der vorhandenen und der gewünschten Kultur
  • Definieren oder Entwickeln Ihrer Zielsetzungen, Werte und Verhaltensweisen, damit sie im Sinne Ihrer organisatorischen Transformation wirken
  • Korrigieren aller Richtlinien, Prozesse und Praktiken, die neue Arbeitsweisen blockieren
  • Förderung von Mentalitäts- und Verhaltensänderungen mit den richtigen Kommunikations-, Schulungs- und Talentprozessen
  • Verfolgen Sie die Fortschritte bei der Erreichung Ihrer Ziele

Unsere Berater verwenden Culture 360 mit Unternehmen auf der ganzen Welt, um das Verhalten in großem Maßstab zu ändern und die Kultur mit der Strategie in Einklang zu bringen. Kurz gesagt, entwickeln wir das Unternehmen so, dass Sie Ihre Ziele erreichen können: mit dem richtigen Organisationsdesign, der Talentstrategie, Kommunikation, Verhaltens- und Denkweise, um den Wandel nachhaltig zu gestalten.

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