Was wir tun
Gemeinsam mit Ihnen definieren wir Ihre Unternehmensstrategie und übersetzen sie in ein Geschäftsmodell, eine Struktur und Prozesse – alles zugeschnitten auf Ihr Team und Ihre Kultur.
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Organisationsstrategie
Alle Mitarbeiter sollten eine Rolle beim Erreichen der Unternehmensziele spielen
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Leistungsstarke Führungsteams
Aufbau eines Führungsteams, das Ihre Gesamtperformance verbessert und zugleich die Transformation vorantreibt
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Organisationsdesign und -analyse
Ausrichten der Fähigkeiten, Struktur und Strategie Ihres Unternehmens
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Arbeitsplatz- und Karrierekonzepte
Festlegen von Schritten, um das Potenzial jedes Einzelnen optimal zu nutzen
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Personalstrategie und -performance
Aufbau eines adaptiven HR-Teams, das Veränderungen herbeiführen und Ihre Mitarbeitererfahrung verbessern kann
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Change Management
Gestalten Sie den Wandel mit einem auf den Menschen ausgerichteten Ansatz
Wie wir Sie unterstützen
Wir überlassen Ihre kulturelle Transformation nicht dem Zufall. Wir unterstützen Sie bei ihrer Definition, Konzeption und Nutzung – damit sie Ihre Strategie und Ihre Entwicklung unterstützt.
Wir haben alles, was wir über Organisationspsychologie und menschliches Verhalten wissen, in unseren bewährten Culture 360-Ansatz einfließen lassen. Culture 360 entwickelt die Arbeitsabläufe in Unternehmen in Zeiten rasanter geschäftlicher, sozialer und kultureller Veränderungen. Sie berührt jeden Aspekt der Transformation: Jeden Hebel von Veränderung und jede Ebene Ihrer Organisation.
Wir sind das einzige Beratungsunternehmen, das die kulturelle Transformation ganzheitlich angeht. Wir helfen Ihnen, eine ganze Reihe von strukturellen und verhaltensbezogenen Hebeln in den richtigen Kombinationen und zum richtigen Zeitpunkt zu nutzen, um die gewünschten Veränderungen für individuelles und organisatorisches Verhalten zu bewirken – und echte Veränderungen voranzutreiben.
Culture 360 hilft Ihnen bei folgenden Aufgaben:
- Ausrichten der Führung und Einrichten von Strukturen für die Umsetzung Ihrer Kultur
- Entwickeln eines Entwurfs für die Kultur, mit der Sie schneller Ergebnisse mit Ihrer Strategie erzielen können
- Bewertung der Kluft zwischen der vorhandenen und der gewünschten Kultur
- Definieren oder Entwickeln Ihrer Zielsetzungen, Werte und Verhaltensweisen, damit sie im Sinne Ihrer organisatorischen Transformation wirken
- Korrigieren aller Richtlinien, Prozesse und Praktiken, die neue Arbeitsweisen blockieren
- Förderung von Mentalitäts- und Verhaltensänderungen mit den richtigen Kommunikations-, Schulungs- und Talentprozessen
- Verfolgen Sie die Fortschritte bei der Erreichung Ihrer Ziele
Unsere Berater verwenden Culture 360 mit Unternehmen auf der ganzen Welt, um das Verhalten in großem Maßstab zu ändern und die Kultur mit der Strategie in Einklang zu bringen. Kurz gesagt, entwickeln wir das Unternehmen so, dass Sie Ihre Ziele erreichen können: mit dem richtigen Organisationsdesign, der Talentstrategie, Kommunikation, Verhaltens- und Denkweise, um den Wandel nachhaltig zu gestalten.
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