Change Management

Traditionelles Change Management reicht dazu nicht aus. Da sich die Welt immer schneller verändert, hat niemand Zeit für aufwendige Prozesse, lange Zeitpläne und schwerfällige Umsetzungen. Veränderungen müssen schnell geschehen und inklusiv sein. Der Wandel wird nicht mehr nur von oben gesteuert, sondern auf allen Ebenen des Unternehmens eingeleitet. Heute haben alle Mitarbeiter eine Stimme.

So gehen wir Veränderungen an: Fokussiert, schnell und partnerschaftlich mit Ihren Mitarbeitern – alles mit dem Ziel, die Akzeptanz voranzubringen. Am Ende werden die Unternehmen überleben, die sich am schnellsten anpassen können.

Mithilfe von Agile und anderen Methoden verfolgen wir einen „Test and Learn“-Ansatz, der schnell und kostengünstig ist. Wir verwenden kurze Experimente, die auf die Anforderungen derjenigen zugeschnitten sind, die von Veränderungen betroffen sind, um unsere Lösungen zu validieren, und skalieren in Zusammenarbeit mit Ihnen die Lösungen, die sich bewährt haben.

Wir helfen Ihnen – ob bei einem oder hunderten Aspekten. Vielleicht haben Sie eine neue technische Lösung, die von einem bestimmten Team umgesetzt werden soll. Oder Sie nutzen ein kompliziertes, unternehmensweites Veränderungsprogramm, das die Zustimmung aller erfordert. In jedem Fall unterstützen wir Sie dabei, die Überzeugungen und Verhaltensweisen der Menschen zu verändern, damit Ihre harte Arbeit nachhaltig Früchte trägt.