Aviação

Como preparar as empresas de aviação para voar mais alto

Em um setor assolado por mudanças, como consolidação de mercado, desregulamentação e privatização, bem como redução nas margens de lucro, qualquer vantagem é importante. Mas muitas organizações de aviação estão perdendo terreno em relação a seus pares, bem como são afetadas por uma falta de diversidade que impede seu crescimento. Muitas vezes, as empresas também carecem de líderes capazes de adotar medidas pioneiras para enfrentar um bombardeio de desafios, como concorrência e requisitos regulamentares crescentes.

Nossos consultores são especializados em aviação civil e respaldados por mais de 100 anos de experiência cumulativa em todo o ecossistema desse setor. Em conjunto, lidamos com milhares de buscas de executivos para nossos clientes de aviação. Desempenhamos um papel fundamental na reformulação das equipes de liderança de algumas das maiores companhias aéreas do mundo. Também ajudamos a lançar uma nova geração de operadoras de tarifas ultrabaixas em mercados emergentes. Em suma, conhecemos todos os aspectos desse setor, de cima a baixo, e podemos oferecer nossos recursos e perspectiva intersetorial para ajudar você a transformar as turbulências do futuro em oportunidades.

O que nós fazemos

Nossa prática de aviação civil ajuda nossos clientes a atrair pessoas, bem como a organizá-las, desenvolvê-las, retê-las, motivá-las e recompensá-las, para que assim possam atrair a próxima geração de liderança em aviação e concretizar seus objetivos de negócios.

A adaptação às constantes disrupções no mercado requer um pipeline ágil de talentos de liderança preparados para enfrentar os transtornos recorrentes. Trabalhamos com você para avaliar todo o espectro de necessidades relacionadas a talentos.

Onde podemos ajudar

O que importa são os resultados. Firmamos uma parceria com você para promover continuamente o desenvolvimento e a otimização de sua força de trabalho com o objetivo de atender às necessidades variáveis de seus negócios e do mercado. Por exemplo, ajudamos nossos clientes de aviação a enfrentar desafios como esses.

Como construir uma força de trabalho apta para a transformação

Já faz algum tempo que o setor de aviação vem enfrentando mudanças importantes e disruptivas. Com a transformação digital, essas mudanças aceleraram ainda mais. As organizações que não contam com as habilidades e competências necessárias para se adaptar ao novo normal ficarão para trás, desde companhias aéreas e aeroportos a outros fornecedores de serviços de aviação.

Nossos consultores trabalham em todas as partes do ecossistema de aviação e oferecem à sua empresa uma visão integrada e multifacetada do setor e do mercado de talentos. Ajudamos você a avaliar seus talentos atuais para determinar onde existem lacunas. Em seguida, orientamos sua empresa a desenvolver um perfil de talento que defina as habilidades e competências necessárias para ela se destacar no futuro, e também para que você possa atrair e recrutar pessoas de alto calibre.

Como construir um pipeline de talentos capazes de suportar mudanças

O ritmo das mudanças está gerando uma necessidade de novos tipos de líder. Mas é difícil encontrar líderes com o conjunto certo de habilidades para lidar com os desafios complexos que o setor de aviação enfrenta.

Com uma equipe verdadeiramente global em mais de 100 países e não mais do que dois graus de separação do talento certo, podemos oferecer à sua empresa acesso incomparável a executivos seniores de alto nível. Oferecemos acesso à última geração de talentos do setor e a líderes qualificados fora do setor que lidaram com desafios semelhantes e podem inspirar novas ideias e abordagens. Nosso trabalho abrange o recrutamento de executivos da alta administração e da média gerência, RPO, e também pilotos, mecânicos e muitos outros profissionais.

Como atrair, envolver e reter funcionários

Tendo em vista as margens estreitas e a concorrência acirrada no setor de aviação, a guerra por talentos humanos é feroz. Na medida em que perder talentos de alto valor para concorrentes de mercado pode ser extraordinariamente caro, os empregadores precisam de um novo plano de voo para ter êxito.

Nossos consultores de aviação podem ajudar você a planejar estratégias de aprendizagem e desenvolvimento que motivem e envolvam os talentos, e também garantimos que sua estrutura de remuneração e benefícios recompense seu pessoal de forma justa e competitiva.

Para garantir que sua organização possa atrair pessoas, desenvolvê-las, retê-las, motivá-las e recompensá-las, fornecemos as ferramentas de que você precisa para atrair a próxima geração de liderança em aviação.

Queremos fazer parte de sua história de sucesso. Entre em contato conosco e veja como podemos ajudar você a construir um alicerce para o futuro.