航空

航空ビジネスを新たな高みへと飛躍させる準備

市場統合、規制緩和、民営化などの変化にさらされた業界では、利益率の低さはもちろんのこと、すべてのアドバンテージが重要です。しかし、多くの航空会社は同業他社に遅れをとっており、ダイバーシティの欠如が成長の妨げになっています。また、競争の激化や規制の強化など、さまざまな課題に対処するために、先見性のある行動をとれるリーダーが不足していることもあります。

当社のコンサルタントは民間航空の専門家であり、航空エコシステムにおいて 100 年以上の業界専門知識を有しています。航空業界のクライアントのために、何千ものエグゼクテイブサーチを手がけてきました。世界最大級の航空会社のトップリーダーシップチームを再編成する上で重要な役割を果たしてきました。また、新興市場での新世代のウルトラローコストキャリア (ULCC) の立ち上げも支援しました。つまり、私たちはこの業界の隅から隅まで知り尽くしており、私たちのリソースと業界を超えた視点を活用して、明日の激動をチャンスに変えるお手伝いをしています。

当社のサービス

当社の民間航空部門では、クライアントが次世代の航空業界のリーダーを獲得し、ビジネス目標を実現できるよう、人的資源の誘致、組織化、育成、維持、動機付け、報酬の支払いを支援しています。

市場の絶え間ない混乱に適応するには、困難を乗り越える準備ができているリーダーシップ人材のパイプラインをアジャイルに備えておくことが必要です。お客様と一緒に人材に関するあらゆるニーズを把握し、

当社がお手伝いできること

結果が重要です。私たちはお客様のパートナーとして、変化するビジネスニーズを反映してお客様の労働力を継続的に進化させ、最適化していきます。たとえば、私たちは航空業界のクライアントがこのような課題に取り組む支援をしてきました。

変革が可能な労働力の構築

航空業界は、以前から大規模で破壊的な変化に直面してきました。デジタルトランスフォーメーションにより、その変化に拍車がかかっています。航空会社、空港、その他の航空サービスプロバイダーなど、新しい常識に適応するために必要なスキルやコンピテンシーを持たない組織は、取り残されてしまいます。

当社のコンサルタントは、航空業界のエコシステムのすべての部分をカバーしており、業界と人材市場の統合された多面的な視点をお客様のビジネスに提供します。今いる人材をアセスメントし、どこにギャップがあるのかを見極めるお手伝いをします。次に、将来的に卓越するために必要なスキルと能力を定義する人材プロファイルを開発するようにビジネスを指導します。これにより、優秀な人材を惹きつけ、採用することができます。

変化に対応できる人材パイプラインを構築する

変化のスピードに伴い、新しいタイプのリーダーが求められています。しかし、航空業界が直面している複雑な課題を乗り越えるスキルを備えたリーダーを見つけるのは困難です。

世界 100 か国以上に展開する真のグローバルチームは、適切な人材にぴったりと寄り添りそい、お客様にトップレベルのシニアエグゼクティブへの比類なきアクセスを提供します。業界内の次世代の人材と、同様の課題に取り組み、新しい考え方やアプローチを注入できる業界外の熟練したリーダーへのアクセスを提供します。私たちの仕事は、経営幹部の採用から中間管理職や RPO、パイロットや整備士など多岐にわたります。