当社のサービス
お客様は、従業員の報酬データと福利厚生に関する最も包括的な情報源を利用することで、従業員報酬に関するデータ主導のインテリジェントな選択を行えます。 また、報酬に関する社内外の慣行を分析し、業界や規模、市場セクター、国ごとに競合他社と比較してベンチマーキングを行います。
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信頼できる報酬データ
世界で最も信頼性が高い、報酬と福利厚生に関する最新データを活用します。 150 か国以上の 26,000 以上の企業から情報を直接収集し、年に数回更新しています。
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お好きな時にアクセス
採用や合併、拡大、移転、リストラなど、どのような意思決定が必要な場合でも、当社の Web ベースのデータと内蔵されたツールと分析機能が、必要な回答を迅速に 24 時間いつでも提供します。
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データの可視化
トレンドを調査し、ご希望のデータの形で役割や業界、市場に関する知見をご提供します。 報酬調査へのアクセスや、報酬と福利厚生に関するデータの詳細な分析、インタラクティブなレポートのダウンロードにより、深い知見を得ることができます。
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市場をリードする知見
給与担当者は、最先端の分析機能を備えた給与・報酬の知見により、変革をもたらす人材を惹きつけて定着させるため、競争力のある給与パッケージを構築できます。
Let us be part of your success story
Contact us and see how our consulting services can help you achieve your business goals.
当社のサービス
報酬データへのタイムリーなアクセスは、トータルリワード戦略の中核となります。 このことは、優秀な人材を競争力を持って維持、採用し、競合他社に先んじるためには不可欠です。 簡単に言えば、 当社は、報酬に関する差し迫った質問に対して、組織に必要な、欠かせない答えを提供します。
市場や競合他社と比較してベンチマーキングを行います
当社のプラットフォームに給与データを迅速かつ安全にアップロードします。 次に、各役職、国、業界、同業者間で報酬と福利厚生に関するパッケージを比較します。 当社のインタラクティブ マップを使って、世界各国の報酬調査データを閲覧します。
実績のある方法論でカスタムの職務等級を作成します
当社の分析プログラム内で各役割の職務等級を作成し、実績のある職務評価方法を使用してそれをデータベースと照合します。 次に、貴社のデータを使ってレポートや分析を行うと、有意義な知見を得ることができます。
パフォーマンスに報います
パフォーマンス、在職期間および報酬と、支払いとの関連性を特定します。 パフォーマンスの高い人と低い人にどのように報酬を与えるかを、職務等級との関連で比較します。
公正で公平な報酬を設計します
給与が仕事の規模や複雑さに直接比例しているかを判断します。 世界で最も使用されている職務評価方法を活用して、職務を分類し、比較します。
データを活用したアプローチを採用します
当社の報酬調査を利用して、報酬に関する最新の慣行や、経済動向と指標、関連市場における人材の動きを確認します。 このデータを活用して、包括的で効果的な報酬プログラムを提供します。
その他の注目すべき機能
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報酬調査
当社の調査を、御社の報酬プログラムの競争力、アピール、ROI の分析や最適化にお役立てください。
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ツール＆分析
給与・報酬プログラムを、これまで以上に深く掘り下げて、包括的な知見を得ることができます。
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データ送信
給与データをセキュリティが確保されたシステムを介してアップロードすることで、かつてないほど迅速に分析結果を得ることができます。
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インタラクティブ データ マップ
あらゆる業界の報酬調査データを網羅しています。
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Korn Ferry Architect
職務設計や職務評価、関連する人材マネジメントのプロセスを合理化します。 現在職務からターゲット職務へのキャリアロードマップを作成し、キャリアパスを可視化する。
