Sport

In der zunehmend vernetzten Welt von heute kann Sport nicht mehr isoliert existieren. Diejenigen, die sich nicht an die neuen Einnahmequellen anpassen, werden nicht überleben. Die zukunftsorientiertesten Führungskräfte der Branche brauchen Beweglichkeit, Neugier und Innovation, um die sich wandelnden Anforderungen von Verbrauchern, Sponsoren, Partnern und Sportlern zu erfüllen. Sie müssen die zunehmende Verschmelzung von Sport, Medien, Unterhaltung und Technologie verstehen und die Bedeutung einer klaren und gesellschaftlich anerkannten Markenbotschaft erkennen.

Wir können Ihrem Unternehmen helfen, seine Wachstumsstrategien zu formulieren und einen umsetzbaren Plan zu erstellen, um die Talentlücke zu schließen und den Wandel zu optimieren. Im Laufe der Jahre haben wir einige der progressivsten und transformativsten Kommissare, CEOs, Präsidenten und Sportdirektoren sowie C-Suite- und EVP-Führungskräfte der nächsten Generation platziert. Unser Team hat Beziehungen zur nächsten Generation von Führungskräften auf Direktoren-, VP- und SVP-Ebene aufgebaut. Dazu wurde eine Kombination aus unseren Praktiken zur Talentakquise, beruflichen Entwicklung und Gesamtvergütung genutzt, um Führungskräfte für die zukünftige Nachfolge-Pipeline zu gewinnen, zu entwickeln und zu halten.

Der Höhepunkt jeder Sportkarriere ist der Gewinn einer Meisterschaft. Geschichte wird neu geschrieben, Vermächtnisse werden definiert, Generationen von Fans werden begeistert und die Wirtschaft wird auf globaler Ebene vorangetrieben. Allerdings ist all das auch unglaublich schwer zu erreichen.

Es gibt kein Geheimrezept für den Gewinn einer Meisterschaft, aber alles beginnt immer mit der Abstimmung zwischen Eigentümern, dem Leiter des Front Office und dem Cheftrainer/Manager, um eine gemeinsame Philosophie, Kultur und Verpflichtung zu Spitzenleistungen zu finden. Wir haben eng mit Eigentümern in der NFL, MLB, NBA, EPL, NHL und MLS sowie mit Sportdirektoren und Universitätsleitern von Hochschuleinrichtungen zusammengearbeitet, um einige der besten Geschäftsführer und Cheftrainer zu vermitteln, die heute tätig sind. Wir möchten ein in unserer Branche einzigartiges und notwendiges Maß an Prozessen und detaillierter quantitativer und qualitativer Bewertung erreichen. Unsere Positionsbesetzungen haben unmittelbar Wirkung gezeigt, z. B. in Form von fünf Meisterschaftstiteln in den letzten zehn Jahren.

Anders als im Ökosystem des Leistungssports sind Frauen und People of Color in den oberen Führungsrängen des Sportgeschäfts stark unterrepräsentiert. Trotz des massiven Marktwachstums und der enormen Weiterentwicklung in vielen Ligen, Verbänden, Teams und anderen Sportorganisationen in den letzten zwei Jahrzehnten sind viele alte Barrieren – berufliche und persönliche Beziehungen – immer noch vorhanden, sodass das Gefühl eines „Old Boys-Clubs“ nie ganz verschwindet. Hinzu kommen die allgegenwärtigen Probleme von systemischem Rassismus und unbewusster Voreingenommenheit, die es für Menschen mit vielfältigen Hintergründen schwierig machen, die Ebene der echten Unternehmensführung zu erreichen.

Wir sind stolz auf unser Engagement für Vielfalt und Integration in all ihren Formen. Unsere Positionsbesetzungen sind wegweisend – nicht nur in Bezug auf das, was sie repräsentieren, sondern auch, was ihre unübertroffene Expertise und die unterschiedlichen Erfahrungen und Sichtweisen, die sie mitbringen, betrifft. Wir stellen die erforderlichen Ressourcen bereit, um Talente auf breiter Basis zu finden, und nehmen uns die Zeit, ihre individuellen Bedürfnisse und Anliegen zu verstehen. Wir arbeiten mit Ihrem Unternehmen zusammen, um unbewusste und bewusste Vorurteile zu identifizieren und abzubauen, unterschiedliche Gemeinschaften einzubeziehen und gezielte, nachhaltige Initiativen zu entwickeln, um vielfältige Führungskräfte zu rekrutieren und zu entwickeln.

In einer Zeit zunehmender Komplexität ist eine tiefgehende Spezialisierung sowohl im Sportbetrieb als auch in den Funktionen des Sportbusiness zur Norm geworden. Die Anforderungen an Kommissare, CEOs, Geschäftsführer und Cheftrainer verlangen jedoch nach einem breitgefächerten, agilen Führungsstil, mit dem unterschiedliche Bereiche bedient werden können. Bei einer kleinen internen Nachfolge-Pipeline müssen Unternehmen häufig außerhalb suchen oder hoffen, dass jemand in die Spitzenposition hineinwächst. Dies führt zu langwierigen und unnötigen Unterbrechungen, die die Vielfalt oder organische neue Denkweisen weiter einschränken.

Unser Team arbeitet mit Ihnen zusammen, um Nachwuchskandidaten für die Führungsebene zu identifizieren. Sie erhalten dann die Gelegenheit, ihnen relevante Erfahrungen zu vermitteln und Verantwortlichkeiten im gesamten Unternehmen zu übertragen. Wir bewerten auch Ihr Talent, um Lernlücken zu erkennen und effektive Entwicklungsprogramme zu entwickeln, die Ihnen helfen, diese Stellen zu besetzen – sei es für die Vorbereitung auf eine CEO-Nachfolge oder die Pensionierung eines legendären Cheftrainers.

Es ist kein Geheimnis, dass die Fans von heute Sport umfassender und digitaler erleben. Streaming, Second Screens, On-Demand-Inhalte, täglicher Fantasy-Sport und soziale Medien sind weltweit zur Norm geworden. Mit ihnen ist ein komplexes Labyrinth von Finanz-, Investoren- und Unternehmensunterstützungssystemen entstanden, durch das sich Organisationen bewegen müssen. Technologie ist das Spiel und Daten sind seine wertvollsten Spieler. Aber nicht jede Technologie ist transformativ und nicht alle Technologien stellen nachhaltige Investitionen dar. Die Unternehmen, die Erfolg haben werden, kennen ihr Kapital, ergreifen die richtigen strategischen Maßnahmen und denken in Bezug auf die Entwicklung des Sports voraus.

Wir bringen jahrzehntelange Erfahrung in der Darstellung des digitalen Wachstums und im Verständnis von Big Data, Consumer Insights und KI für die Sportbranche mit. Wir bieten Ihnen strategische organisatorische Beratung in den Bereichen neue Technologien, digitale Medien, Investitionen und Spiele/eSports in Bezug auf die Entwicklung des Sports und der Zuschauer.

Lassen Sie uns an Ihrer Erfolgsgeschichte teilhaben. Setzen Sie sich mit uns in Verbindung, um eine gewinnbringende Kombination aus talentbezogenen Strategien zu entwickeln, die Ihnen helfen, dem Gegner immer einen Schritt voraus zu sein.